Description du poste : Vos missions principales : Vous proposez des stratégies et feuilles de route structurées d'amélioration continue pour le secteur dans lequel vous êtes affecté Vous déployez, adaptez les principales étapes de transformation Lean du secteur permettant d'améliorer la performance du site et la satisfaction des clients. Vous accompagnez, sensibilisez et parfois formez les équipes opérationnelles aux concepts Lean pour garantir une bonne appropriation des principes et de la culture associée. Vous accompagnez le changement en coachant les managers de fonctions et Responsable d'unité et leurs équipes et en sensibilisant l'ensemble des salariés à l'approche Lean. Vous animez et des chantiers Kaizen complexes, et autres chantiers d'amélioration visant à générer performance et efficience. A ce titre, Vous êtes l'animateur principal du déploiement de la culture Lean au sein de votre Département / UAP et vous les accompagnez dans la mise en place de la démarche pour améliorer la performance du site sur l'ensemble des métiers du site. Vos actions contribuent au Plan de Compétitivité et à l'atteinte des résultats opérationnels de votre département/UAP (Gains vs Coûts de mise en œuvre), et vous partagez les standards et les bonnes pratiques au sein d'Airbus Atlantic. Vous l'avez compris, vous devez à la fois avoir une vision globale industrielle et des axes d'amélioration continue à développer et dans le même temps vous êtes sur le terrain pour expliquer pourquoi et comment mieux faire. Ce poste, basé à ST NAZAIRE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de longue durée. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Description du profil : De formation Bac +5, Vous justifiez d'une première expérience dans la mise en œuvre de projets d'amélioration continue/ Lean ; ou bien sur un poste de management opérationnel. Vous avez appris et développé votre maîtrise des outils Lean au sein d'une grande structure industrielle. Vous êtes incollable sur les méthodologies d'amélioration continue, de résolution de problème et de Lean management (5S, Animation de Performance, VSM, Hoshin Kanri, Flux tiré, Kaizen, équilibrage de Ligne, Travail standard, etc.) Savoir être : Votre esprit d'équipe, pragmatisme, curiosité, dynamisme, et votre relationnel vous permettent d'insuffler une dynamique constante dans la poursuite de vos projets et responsabilités et d'influencer les acteurs. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que les challenges et l'accompagnement au changement vous inspirent, le poste est fait pour vous alors n'hésitez plus et rejoignez-nous.