CHARGE DE RECRUTEMENT ET DE SUIVI (H/F) 62 - ARRAS
Offre n° 196BFJL
CHARGE DE RECRUTEMENT ET DE SUIVI (H/F)
62 - ARRAS - Localiser avec Mappy
Publié le 01 août 2025
Vous assurez la gestion administrative de l'agence : accueillir les visiteurs, créer les dossiers des salariés et des entreprises, les contrats, saisir les heures, les acomptes, les absences, les DPAE, les entretiens dans le logiciel TEMPO, suivre les visites médicales, les entrées/sorties du personnel, envoyer les bulletins de paie, éditer les factures, relancer les règlements, archiver. Vous accompagnez les salariés, mis à disposition en entreprise, dans la construction et la mise en œuvre de leur parcours d'insertion et dans la réussite de leur mission d'intérim. Vous construisez la relation avec des partenaires de l'emploi, la formation et sociaux tant pour lever les freins de nos salariés et éviter les échecs des missions que pour recevoir des profils répondant aux attentes des entreprises du territoire. Vous assurez la promotion de l'offre d'insertion auprès de partenaires, prospects et clients. Vous travaillerez régulièrement seul à l'agence. Quelques déplacements sont à prévoir pour visiter les intérimaires durant leur mission, pour participer à des forums. - 35 heures/semaine (9h-12h30 14h-17H30) - Salaire entre 1900€ et 2200 € bruts selon expérience + variable + 13eme mois + prime vacances Vous possédez un Bac +2 en Ressources Humaines ou une expérience de 2 ans minimum sur des missions de gestion RH, recrutement, intérim
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.00 Euros à 2200.00 Euros sur 13 mois
- selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - si non diplôméCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines - si pas d'expérience Cette formation est indispensable
Compétences
- Maîtrise des outils informatiques Cette compétence est indispensable
- Maîtrise des réseaux sociauxCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
PROCH EMPLOI
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Vous travaillerez dans une entreprise, relevant de l'économie sociale et solidaire (agence d'emploi d'insertion)
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