Consultant.e OPC Bâtiment (H/F)

Consultant.e OPC Bâtiment (H/F) 69 - Lyon 9e Arrondissement

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Offre n° 196BHGC
Consultant.e OPC Bâtiment (H/F)

69 - Lyon 9e Arrondissement - Localiser avec Mappy

Actualisé le 01 août 2025

En phase de préparation : Participer à la définition du circuit de diffusion et d'approbation des documents, Mettre au point le plan d'organisation de chantier, Elaborer le calendrier détaillé des études d'exécution et en assurer le suivi. En phase réception : Etablir des plannings phases Conception et Réalisation (études - travaux - essais), Mettre à jour les différents plannings, Elaborer un suivi mensuel de l'avancement, analyse des risques « délais », relances, vérifications, Animer des réunions d'avancement avec les prestataires (participation ou récupération des données), Coordonner avec les intervenants extérieurs au projet, Contrôler l'avancement et suivi des échéances. En phase travaux : Piloter et coordonner l'exécution des travaux, S'assurer du contrôle du respect des moyens prévus, et mettre en évidence des dérives potentielles, Proposer des mesures correctives, Contrôler, piloter et coordonner les travaux et l'organisation du chantier, Suivi budgétaire des chantiers, Rédiger les comptes rendus de réunion de coordination.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 36000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents

Compétence

  • Management de la santé et de la sécurité au travail

Langue

  • Anglais

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

HORISIS CONSEIL

20 à 49 salariés

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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