Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap (H/F) 34 - LODEVE
Offre n° 196BHSK
Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap (H/F)
34 - LODEVE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 août 2025
Au sein du pôle support, des équipes RH et de la QVCT, le.la référent.e est chargé.e de piloter et animer la politique handicap de l'entreprise et sensibiliser les collaborateurs au handicap. Mais également d'accompagner les collaborateurs en situation de handicap, de suivre l'obligation d'emploi (OETH) et communiquer sur les actions mises en place et former. Accompagnement - Diagnostiquer les freins et leviers à l'intégration ainsi qu'au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap - Réaliser et coordonner un plan d'action et des axes de progrès - Assurer un suivi des indicateurs, des bilans annuels, des fiches individuelles et de la convention AGEFIPH - Assurer l'accueil, l'accompagnement personnalisé et le suivi individuel des salariés en situation de handicap ou en restriction d'aptitude - Accompagner dans la recherche de solutions de compensation adaptées et raisonnables et s'assurer de leur bonne mise en œuvre - Communiquer sur les actions mises en place - Constituer les dossiers de financement et réaliser la déclaration annuelle - Informer sur la RQTH et les aides de l'AGEFIPH, constituer et suivre les demandes d'aide - Réaliser le suivi administratif des personnes BOETH Animation - Assurer ou aider à la mise en place d'actions de formation, de communication et de sensibilisation auprès des salariés (Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées, brochures, événements, animations...) Réseau - Animer et créer une dynamique pluri-disciplinaire interne et externe : o Réseau en interne : assurer le lien avec la direction, la RSE, la QVCT, le CA et le CLE o Réseau en externe (Cap Emploi, France Travail, médecine du travail, AGEFIPH, réseau des référents handicap...) Veille réglementaire - Obligation d'emploi des BOETH - Respect des normes en lien avec le-la chargé-e de santé et sécurité au travail Cadre et périmètre d'actions - Réaliser des procédures de travail et les communiquer - Se rendre visible et rendre visibles ses actions au sein de l'entreprise - Travail en lien étroit avec l'équipe QVCT, participer au réunion QVCT
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros sur 12.0 mois
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Aménager un poste et les conditions de travail
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Analyser les conditions de travail et proposer des améliorations
- Concevoir des supports de formation
- Conseiller sur l'adaptation des postes de travail pour les salariés en situation de handicap ou ayant des restrictions médicales
- Développer des stratégies d'intégration pour les nouveaux employés
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
- Elaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Intégrer un collaborateur en situation de handicap
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser et développer son réseau professionnel
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
EBE L'ABEILLE VERTE
L'Abeille Verte est une Entreprise à But d'Emploi dont l'objectif est de créer des emplois pérennes et locaux à Lodève. Elle agit pour une transition écologique et sociale.
D'autres offres peuvent vous intéresser :
(déjà vu)
Chargé / Chargée de recrutement
EMPLEO POTENTIEL HUMAIN - 34 - CLERMONT L HERAULT
Le groupe CAMINAREM, basé en Occitanie depuis 2005, est une PME locale et indépendante qui regroupe 9 agences EMPLEO, 1 agence SISSIMPLE, 2 cabinets de recrutement Potentiel humain, 1 agence de...
CDI - Temps plein
Publié il y a 13 jours
CDI
Temps plein(déjà vu)
Consultant en recrutement indépendant H/F
34 - MONTBLANC
Rejoignez le réseau Aquila RH, spécialiste des profils qualifiés !Vous souhaitez:·Lancer votre activité en toute autonomie? ·Être rémunéré (e) à la hauteur de votre implication?·Evoluer dans un cadre...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 5 jours
CDI
Non renseigné(déjà vu)
Chargé de recrutement (H/F)
34 - CLERMONT L HERAULT
Un groupe d'emploi régional depuisNé de la rencontre de Matthieu OURLIAC et Romain PLANES, EMPLEO c'est un groupe d'emploi régional au service de ses clients entreprises et de ses partenaires...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 5 jours
CDI
Non renseigné(déjà vu)
Chargé de Recrutement H/F
Empleo - 34 - CLERMONT L HERAULT
POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : En collaboration avec une responsable d'agence et une consultante vous jouerez un rôle clé dans la réussite de nos recrutements et la satisfaction de...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 12 jours
CDI
Non renseigné
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié
Estimez vos droits aux allocations et aides.
- Voir plus de services (Emploi store)