L' APAJH 43 recrute : UN/UNE ADJOINT.E de Direction profil R.H. Poste basé au siège au PUY EN VELAY (1 ETP) / Convention collective 1966/ Poste à pourvoir dès que possible L'APAJH 43 est une Association qui œuvre dans le champ du Handicap, emblématique du paysage de la Haute-Loire (+ 50 ans existence, 8 établissements et services - 150 Salariés- 7,5 M € de budget) Profil recherché : Diplôme de niveau II ( Licence) exigé - type Licence G.R.H. MISSIONS PRINCIPALES : En lien et sous l'autorité directe du Directeur des Etablissements et Service, le poste s'articule autour de deux missions : Adjointe de Direction : 1 - Chargée d'appuyer le Directeur des établissements et services dans l'ensemble de ses missions : - Accueil et réponses téléphoniques du siège (en lien avec les collègues du siège). - Gestion de l'arrivée courrier et de la boite mail institutionnelle. - Interface entre la direction et les différents interlocuteurs. - Tenue d'agendas de direction, des salles de réunion, moyens matériels. - Rédaction de comptes-rendus de séances de travail. - Mise en œuvre des actions décidées qui lui sont confiées et gestion des dossiers qui lui seront délégués. - Assistance au Président et au Bureau de l'association (comptes-rendus, préparation dossiers, action déléguées. ). - Actualisation et veille sur la tenue du site internet de l'association. 2 - Référente Ressources Humaines : Véritable bras droit du directeur des établissements et services sur les questions R.H. : - Préparation et suivi des actions en lien avec le C.S.E. (séances plénières, NAO, accords d'entreprise, renouvellement des instances). - Mise en œuvre de la politique R.H. définie par le siège : o Procédures RH (participation à l'élaboration et à la mise en œuvre) o Gestion du circuit d'élaboration des contrats de travail, offres d'emploi, .. - Coordination des acteurs R.H. (secrétariats dans les établissements et services de l'association - Lien (sourcing) juridique avec le syndicat employeur ( Nexem ) - Elaboration et suivi du Plan de développement des compétences - Mise à jour et suivi plan d'action des DUERP - Index égalité Femmes/hommes - Implication dans les projets de développement RH (dossier numérique du salarié, SIRH) Compétences, savoir-faire, savoir être attendus : Savoir être : - Discrétion. - Respect de la confidentialité. - Loyauté vis-à-vis de la fonction de direction et la Présidence. - Capacité à animer une petite équipe. Compétences/Savoirs Faire : - Maîtrise de la suite Office 365 ( Outlook, excel, Word, PowerPoint, Teams . ) - Connaissance juridique approfondies en R.H. - Connaissance de la convention collective 66. Condition d'emploi : - CDI - Statut cadre ( annexe 6 CC66 ) - Cadre Technique niveau 2 (C3N2) ou niveau 1 (C3N1) selon niveau de qualification. - Véhicule de service/Téléphone portable/PC portable. - Poste basé au siège au Puy-en-Velay - Des déplacements sont à prévoir dans les établissements de l'APAJH 43 sur le département de la haute Loire et dans le cadre de la participation ponctuelle à des regroupements et/ou formation régionaux ou Nationaux