Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines et en collaboration avec une alternante RH, vous interviendrez sur la partie administrative des Ressources Humaines : - Suivi des frais de Transport - Préparation des données paies basiques (transport, TR, congés) - Préparation des titres restaurant Edenred carte mensuelle - Réservation visite médicale, rappel, suivi - Gestion administrative sortie salarié (mutuelle, livre du personnel, dossier papier) - Préparation du dossier nouvelle embauche - Enregistrement administratif du dossier du nouvel arrivant (mutuelle prévoyance URSSAF) - Création dossier administratif - Echange avec la comptabilité - Suivi des Ordres de Mission - Suivi des Rapports d'Activité - Vérification des notes de frais et demande de remboursement Sur la partie Formation externe : - Recueil des besoins - Echanges avec les formateurs - Elaboration de propositions commerciales - Gestion complète de l'administration de la formation dans le respect de la certification Qualiopi (élaboration de conventions, attestations de fin de formation, .) Sur la partie RSE : - Piloter la démarche RSE de l'entreprise