Missions principales Le chef de secteur enfance jeunesse (H/F) assure la coordination des services périscolaires, extrascolaires et secteur jeunesse du bassin de vie du Bas-Couserans et en assure la responsabilité hiérarchique. Il/elle veille à la sécurité physique et psychique et au bien-être des équipes, des enfants, conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent. Il/elle rend le service public aux familles Il/elle est le garant de la mise en place du projet éducatif du territoire en lien avec la Directrice des services à la population, les élus, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire. 1 Gestion et organisation du service : Accompagnement et encadrement des équipes éducatives Organisation du fonctionnement de l'établissement d'accueil en sécurité 2 Pilotage du projet éducatif de territoire Couserans sur le bassin de vie 3 Être le référent enfance jeunesse du Bassin de vie du Bas-Couserans Compétences attendues 1. Savoirs de base : - Orientations, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques familiales et éducatives - Politiques nationales, interministérielles sectorielles, politiques de la CNAF enfance jeunesse - Dispositifs contractuels - Dispositifs et acteurs institutionnels et associatifs - Cadre réglementaire d'accueil des mineurs - Besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l'enfant et du jeune - Développement de l'enfant et les phénomènes de socialisation - Gestion financière et contrôle de gestion - Maîtrise de l'outil informatique - Gestion des ressources humaines 2. Savoirs professionnels et techniques : - Techniques d'animation et de dynamique de groupe - Méthodes et techniques de communication, de concertation et de négociation - Principes de management opérationnel - Méthodologie et outils de management par objectif - Ingénierie de projet - Méthodes d'analyse, de diagnostic et d'évaluation - Partenariat institutionnel, publics ou privés 3. Aptitudes et qualités personnelles requises : - Grande capacité d'adaptation de polyvalence - Autonomie dans l'organisation du travail - Bonne capacité d'écoute, expression orale et écrite claire - Qualités relationnelles - Rigueur organisationnelle et planification - disponibilité après 17 h Savoir rendre compte Poste accessible aux détenteurs/détentrices de : DEJEPS OU BEEJS, ou expérience similaire ++++ PIECES A JOINDRE : C. V. récent et détaillé Lettre de motivation Copie des diplômes Dernier arrêté CANDIDATURE A ADRESSER A : Monsieur Le Président de la Communauté de Communes Couserans Pyrénées Direction des Ressources Humaines 1 rue de l'Hôtel Dieu 09190 SAINT-LIZIER Tel : 05 61 66 72 70 ressources.humaines@couserans-pyrenees.fr Date limite de candidature :10 OCTOBRE 2025