Vos missions : * Planifie, organise, pilote et contrôle les réalisations de l'équipe médico-sociale pluridisciplinaire dans le cadre du projet de service. * Responsable de la coordination de l'unité de soins. * Assure la gestion des ressources humaines et le développement professionnel continu du personnel soignant * Collabore avec les différents professionnels de santé pour améliorer la prise en charge des personnes accompagnées * Coordonne, supervise les activités de soins au sein de l'unité ou du service * Veille au respect des protocoles de soins, des normes d'hygiène et à la qualité des prestations fournies * Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de l'établissement * Coordonne et développe un réseau de partenaires Vos activités : * Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) * Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité * Coordination et suivi de la prise en charge de prestations * Élaboration et rédaction de projets individuels * Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels Savoir-faire et compétences attendues : * Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné * Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence * Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs * Piloter, animer / communiquer, motiver les équipes * Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires * Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour sa réalisation * Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines * Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure * Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes * Maintenir une communication efficace entre les équipes * Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage * Prévenir et résoudre les conflits Savoir-être : * Organiser son travail selon les priorités et les objectifs * Prendre des initiatives et être force de proposition * Être à l'écoute, faire preuve d'empathie * Faire preuve de leadership * Faire preuve de rigueur, de précision et de réactivité * Savoir conduire des réunions * Respect de la confidentialité Profil : * Formation :IDE et/ou Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical Caractéristiques du poste : * Horaire en continu du lundi au vendredi, avec repos fixe et horaire en journée * Amplitude horaire maximum : Forfait jour * Poste à 100% * Participation aux astreintes cadres du GHSO * Poste permanent * Poste basé sur le site de Obernai * Télétravail : selon charte de l'établissement * Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière Le contrat de travail : * Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDI possible * Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachement vos avantages en rejoignant le GHSO : * Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% * CGOS et Amicale (avantages d'un comité d'entreprise) * Prime mobilité durable (jusqu'à 300€ selon conditions en vigueur) * Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé * Restaurant du personnel (4,50€ par repas)