Offre n° 196GHQW
Chargé de recrutement et de suivi (H/F)

Actualisé le 07 août 2025

Vous êtes motivé pour travailler au sein d'une association du secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, SOLAL recrute un ou une chargé de recrutement. Assurer le recrutement de profil pour satisfaire la demande de la clientèle Assurer un suivi et un accompagnement sur les mises en poste et des salariés Réaliser les formalités administratives (contrat de travail, contrat de mise à disposition, saisie des heures à payer) Constituer un vivier de demandeurs d'emploi Développer le portefeuille des clients (particuliers, associations, collectivités, entreprises) Recherche de nouveaux clients selon les profils de nos salariés Participer aux évènements (rencontre clients, forum emploi, réunion partenariale) Contribuer à la promotion de l'association Formation, Savoir Faire et compétence - Niveau bac + 2 souhaité (formation en médico-social est un atout) - Maitrise de l'outil bureautique - Permis B obligatoire Aptitudes et savoir être Aptitudes confirmées à la relation client, goût des relations humaines Polyvalence et réactivité Organisation et rigueur dans le travail Prise de poste entre le 01/09/2025 ET 15/09/2025 , remplacement de congé parentale

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Conditions de travail

En contact avec du public

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2130.0 Euros sur 12.0 mois
Complémentaire santé

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

Bac+2 ou équivalents Aide médico-sociale
Bac+2 ou équivalents Recrutement

Compétences

Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
Mener un entretien, une interview, une auditionCette compétence est indispensable
Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
Réaliser des entretiens de recrutementCette compétence est indispensable
Réaliser des opérations de sourcingCette compétence est indispensable
Sélectionner des candidats pour un posteCette compétence est indispensable
Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
Développer et gérer des relations interpersonnelles
Techniques de sourcing candidat