Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Chargé.e de formation pour notre entité Develop'Invest, partie intégrante du Groupe Alixio, qui s'inscrit comme l'acteur français de référence spécialisé dans l'externalisation de la formation depuis près de 15 ans. Develop'Invest intervient auprès des services RH et formation pour leur permettre de réduire et maîtriser les coûts, de concentrer leurs équipes sur les tâches à forte valeur ajoutée et d'accroître leur expertise. Vos missions : - Piloter le déploiement du plan de formation pour un client situé à Fontenay-aux-Roses, - Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs, managers et des services Ressources Humaines de nos clients, - Planifier les sessions de formation, - Inscrire les collaborateurs auprès des organismes de formation, - Organiser la logistique des sessions de formation, - Suivre et saisir des éléments dans un SIRH, - Préparer le suivi de votre activité et réaliser des reportings. Votre profil : - BAC+3 en Ressources Humaines, - 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire ou en lien avec le secteur de la formation - Connaissance obligatoire du pack office, - Soft skills : autonomie, communication, rigueur et organisation Le poste : - Poste en CDI, 37h, RTT (12j) Package salarial : - Fixe de 2200€ mensuel sur 12 mois, + prime annuelle d'objectifs - Télétravail (2jours par semaine), - 100% transports en commun remboursés, - Tickets restaurant, - Prime vacances (versé en juin au prorata de votre ancienneté) - Intéressement, Notre académie pour former nos collaborateurs de manière digitale (onboarding de 3 semaines) Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : - Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. - Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. - Les différentes étapes du processus de recrutement sont en moyenne de 2 semaines. - Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !