Nous recherchons un ou une gestionnaire de paie/RH pour un CDD de 2/3 mois avec possibilité d'évolution du contrat de travail à terme. Dans un cadre de travail agréable, dynamique et convivial qui favorise le collectif, vous intégrerez au sein du pôle social une équipe de 4 gestionnaires paie / RH et d'une responsable Paie. Vous aurez en charge la gestion de la paie et de l'administration du personnel de sociétés en lien direct avec les directeurs d'exploitation. Vos principales missions : - Gestion de la paie en autonomie : recueil des variables de paie, calcul des éléments de rémunération et saisie des bulletins de paie, décompte des absences, traitement des entrées-sorties, traitement et règlement des acomptes, établissement des soldes de tout compte, - Contrôle des états de charge et journaux de paie - Traitement de la DSN et des déclarations sociales, - Administration du personnel : gestion des dossiers d'embauche, rédaction des contrats et avenants, gestion des dossiers mutuelle, gestion des demandes de visites médicales, gestion des arrêts de travail, gestion des dossiers IJSS et de prévoyance, établissement des attestations diverses, conseil RH auprès des directeurs - Courriers divers (salariés, organismes sociaux, prévoyances et mutuelles) Votre profil : vous justifiez d'une expérience significative et concluante en tant que Gestionnaire de paie. Vous êtes à l'aise avec la paie, ses données et l'interprétation du bulletin. Vous présentez de bonnes connaissances en droit du travail et des procédures individuelles. Vous avez une bonne maîtrise d'Excel et du pack Office. La connaissance de Combo et SILAE serait un plus. De nature organisée et rigoureuse, vous êtes à même de prioriser vos missions tout en respectant les délais impartis. Vos qualités relationnelles vous permettent d'interagir facilement avec vos interlocuteurs internes et externes et le travail en équipe vous fait envie. Ce poste est à pourvoir en CDD à partir d'août - Prise en charge de votre titre de transport - Avantage Repas - Mutuelle