Le Cabinet Manpower de CHATELLERAULT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique et de l'automobile, un Responsable supply chain (H/F) en CDI En tant que Responsable Supply Chain, vous pilotez l'ensemble des flux logistiques internes et externes du site d'Ingrandes-sur-Vienne. Vous êtes garant(e) de la performance de la chaîne d'approvisionnement, de la satisfaction client et de l'optimisation des coûts. Vos responsabilités clés : -Gestion des flux logistiques -Superviser les flux physiques et d'information entre fournisseurs, site de production et clients -Garantir un taux de service optimal (OTD) tout en maîtrisant les coûts logistiques -Gérer les urgences et anomalies, analyser les causes racines et mettre en œuvre des actions correctives -Pilotage de la performance -Déployer la stratégie logistique du groupe sur le site -Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (CMO, taux de service, réclamations, etc.) -Conduire des projets d'amélioration continue (Lean, HES) -Management d'équipe -Encadrer une équipe pluridisciplinaire (ordonnancement, approvisionnement, réception, expédition) -Assurer la formation, la communication et la sécurité de vos collaborateurs -Favoriser un climat de travail collaboratif et stimulant -Engagement sécurité, environnement et énergie -Appliquer et faire respecter les politiques HSE du groupe -Sensibiliser l'équipe aux enjeux environnementaux et énergétiques -Être acteur(trice) de la prévention des risques et de la conformité réglementaire -Formation & expérience -Bac 5 en logistique, supply chain ou école de commerce -Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire en environnement industriel -Compétences techniques -ERP (niveau expert), PIC/PDP, gestion des flux, approvisionnement, achats -Outils bureautiques (niveau avancé) -Anglais professionnel (niveau fluent) -Savoir-être -Leadership affirmé, rigueur, sens de l'organisation -Excellentes capacités relationnelles et réactivité -Esprit d'analyse et orientation résultats Pourquoi postuler ? -Un environnement industriel stimulant et innovant -Des parcours de formation et d'évolution professionnelle -Une politique de mobilité interne active -Des avantages sociaux attractifs (mutuelle, CSE, intéressement, etc.) -Un engagement fort en faveur de la qualité de vie au travail