Crit Bordeaux Tertiaire recherche pour l'un de ses clients, leader dans le secteur de l'aéronautique, un(e) gestionnaire du personnel à Bordeaux. Dans le cadre du changement d'outil de GTA, vous serez amené à : - Réaliser les tests de paramétrage de l'outil : saisie des absences, paramétrage des cycles horaires, alimentation des compteurs, simulations de corrections, saisies collectives, tests utilisateurs. - Être l'interlocuteur unique du site auprès de l'équipe projet centrale. - Assurer le suivi des sessions de recette (10 sessions prévues, dont 5 en présentiel à Corbeil-Essonnes) et le reporting des anomalies. - Organiser et animer des webinaires de sensibilisation à destination des salariés et managers. - Participer à la création ou à l'adaptation de supports utilisateurs, notamment un guide simplifié et veiller à la bonne appropriation de l'outil. Ces missions représenteront une partie de vos tâches et vous serez amené à vous déplacer sur le site de Corbeil-Essonnes à hauteur de 2,5 jours par semaine. Dans le cadre de votre poste, vous serez également amené à : - Informer, orienter et conseiller les salariés et leur manager, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et les obligations de chacun - Réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés sur le périmètre de responsabilité (charges sociales/déclarations, recrutement, formation, gestion du temps, mouvements du personnel, paie, rémunération, voyage et déplacement) - Contribuer à la réalisation d'études, de reporting de projection et/ou de simulations sur les effectifs, les coûts Nous vous offrons : - Une mission d'intérim de 6 mois - Démarrage : début septembre - Statut non cadre - Horaires variables - De nombreux avantages : prime, tickets restaurants, RTT - Poste basé à Bordeaux bastide Votre profil : - BAC+2 dans le domaine RH (ex droit et gestion du personnel, gestion des entreprises et des administrations) - Expérience confirmée en gestion administrative, coordination et relation client - À l'aise avec les outils informatiques et les SIRH - Compétences en test de paramétrage, recette utilisateur et accompagnement au changement - Capacité à créer des supports clairs et à animer des sessions de sensibilisation ou formation - Bonne maîtrise des procédures RH : absences, paie, mouvements du personnel - Excellente organisation, autonomie, esprit d'analyse et sens du service - Disponible pour déplacements réguliers (Corbeil-Essonnes)