Notre client est un industriel dont le siège est basé à Bordeaux. Il connait un fort développement et doit renforcer ses équipes. À propos de la mission Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous aurez un portefeuille multi-sociétés, multi-convention et gérerez environ 250 paies. Vous serez chargé de : 1- Gestion de la paie: - Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie - Établir les bulletins de salaire mensuels - Gérer les entrées/sorties du personnel (soldes de tout compte, documents de fin de contrat) - Gérer les évolutions contractuelles et statutaires : avenants, changements de taux horaires, etc... 2- Déclarations sociales et charges: - Établir et transmettre les DSN mensuelles et événementielles - Contrôler et déclarer les charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles - Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance) 3- Gestion administrative des arrêts de travail: - Suivre les arrêts maladie, maternité, AT/MP - Établir les attestations de salaire pour la CPAM - Suivre les indemnités journalières et les dossiers de subrogation 4- Prévoyance / Mutuelle: - Constituer et suivre les dossiers de prévoyance - Gérer les affiliations/radiations aux organismes de prévoyance et de mutuelle - Assurer le lien avec les organismes assureurs pour la prise en charge et le paiement des prestations 5- Veille sociale & conformité: - Assurer une veille réglementaire sur les évolutions légales et conventionnelles - Appliquer les règles propres aux conventions collectives en vigueur sur les différents sites Rémunération & Avantages Rémunération : 35 000 EUR - 37 000 EUR par an Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 42 350,00EUR - 44 770,00EUR par an - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Maîtrise du logiciel SAGE 100 Paie (exigée). - Connaissance approfondie des règles de paie, DSN et charges sociales. - Bonne compréhension des conventions collectives (commerce de gros, métallurgie, caoutchouc.). - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis