AUXILIAIRE DE PUERICULTURE/ AIDE AUXILIAIRE (H/F) 91 - IGNY
Offre n° 196KWLJ
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE/ AIDE AUXILIAIRE (H/F)
91 - IGNY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 août 2025
CADRE GENERAL Le multi-accueil collectif est composé de 4 unités d'âges mélangés de 12 enfants et une unité de bébés. Intégré à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance (EJE, psychologue, infirmière, assistante de direction, auxiliaires de puériculture.) vous êtes chargé de l'accueil du jeune enfant et de sa famille. MISSIONS Vous êtes garant de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants. Le projet pédagogique du multi accueil collectif et familial élaboré par l'équipe privilégie l'individualité, la motricité libre, l'autonomie de l'enfant, la communication gestuelle associée à la parole, le libre-choix de l'activité et une réflexion d'équipe est en cours sur la pédagogie active. Nombreux projets et partenariats sont travaillés autour du livre, de l'intégration des familles dans la structure et la co-éducation, ainsi qu'une passerelle pour les congés d'été avec le périscolaire. SAVOIRS SOCIOPROFESSIONELS / COMPETENCES Connaissances de l'environnement territorial CAP AEPE, BEP, BAC ASSP obligatoire DEAP obligatoire PROFIL Sens de l'observation important et esprit d'analyse Capacité à se remettre en question Etre force de proposition pour faire évoluer les pratiques CONDITIONS D'EXERCICE - Temps complet (37 heures/semaines) - 25 CA + 12 RTT Télétravail possible - Contraintes : Congés annuels pris obligatoirement durant les fermetures de la structure (3 semaines en août/1 semaine fêtes de fin d'année) Horaires d'accueil des enfants : 7h30/18h45 Horaires variables selon planning et besoins de la structure Réunions possibles en soirée - Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération annuel (selon nature du recrutement) - Avantages (selon la nature du recrutement) : adhésion C.N.A.S, contrat prévoyance avec participation de l'employeur, titres restaurant, prise en charge du titre de transport à 75%, formation professionnelle, possibilité d'adhérer à l'Amicale du personnel, chèques cadeaux annuels (agent + enfants)
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- rémunération statutaire
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Aucune formation scolaire - DEAP Cette formation est indispensable
- CAP, BEP et équivalents - CAP AEPE Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accueillir des enfants
- Pathologies de l'enfant
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE D'IGNY
200 à 249 salariés
Fortement engagée dans la transition écologique, Igny agit au quotidien pour améliorer son cadre de vie et conduit des projets dynamiques en matière d?évènements et d?équipements, au service des Ignissois. Igny a de très nombreux projets et services aux habitants, portés par une équipe municipale stable depuis 2014. Le dynamisme de la ville et des projets se ressentent dans l?activité quotidienne des services, dense, responsable et dans une approche transversale.
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