Positionnement du poste Supérieur hiérarchique direct : Directrice des Ressources Humaines Poste intégré au sein du service de la direction des RH composé de 4 personnes Lien fonctionnel avec les directions et services RH des dispositifs, contrôleur de gestion et autres directions du siège social Le Siège social comprend plusieurs directions : Finances, Qualité/Système d'Information, Patrimoine et achats, Ressources humaines, Direction générale. L'AJH gère 15 établissements (SIRET) compris dans 5 dispositifs. Vos missions Sous le pilotage et avec l'accompagnement de la Directrice des Ressources Humaines, elle-même juriste spécialisée en droit social, vous contribuerez à l'accompagnement des relations individuelles et collectives de travail au sein de notre association. Avec le degré d'autonomie correspondant à votre niveau de maîtrise des sujets et votre engagement, vous serez amené(e) à apporter votre contribution sur les missions suivantes : Assister la DRH sur des sujets de relations collectives de travail y compris les négociations collectives Conseiller l'encadrement et les équipes RH de terrain sur les relations individuelles et collectives de travail : droit du travail, Convention collective et accords collectifs Préparer des réponses aux différents courriers/sollicitations en matière de droit social individuel ou collectif Gestion des inaptitudes : traitement des dossiers d'inaptitude Participer à la préparation des réunions en lien avec le dialogue social Accompagner les directions sur les dossiers disciplinaires et/ou précontentieux (analyse de la situation, étude de risques, préconisations et conseils.) Formaliser, réaliser les demandes d'évolution ou de correction émanant de la direction des Ressources Humaines. Intervenir dans les projets transversaux selon les actualités et besoins (projets d'accords d'entreprise, actions en lien avec la GTA ou la prévention des risques professionnels, etc.) Transmettre à la DRH les éventuels dysfonctionnements pouvant entrainer un risque majeur pour l'association Proposer des optimisations, adapter les solutions aux objectifs stratégiques et sociaux de l'association Participer aux dossiers nécessitant une expertise en droit du travail Assurer une veille en matière de droit du travail (veille législative, règlementaire et conventionnelle) Divers : rédaction de courriers, réalisation de travaux en lien avec l'activité du service Votre profil Etudiant en Master 1 ou 2 mention Droit Social parcours-type Droit et Management Social de l'Entreprise (DMSE), vous avez à cœur de confronter vos connaissances théoriques aux réalités professionnelles, Vous êtes capable d'écouter et d'intégrer les différents enjeux afin de proposer des solutions juridiquement fiables répondant aux besoins et à la stratégie de l'organisation, Compétences et qualités professionnelles requises : Respect de la confidentialité des informations, discrétion Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles Rigueur et organisation Capacité d'analyse et de synthèse Sens du service et de l'écoute Apprécie le travail en équipe/collaboration Faire preuve de professionnalisme Contribuer à l'image de l'association par une communication externe efficace Maîtrise du Pack Office