Nous recherchons pour l'un de nos clients un Gestionnaire de Paie pour un contrat en CDI Les missions seront : Gestion de la paie : - Collecter et traiter les éléments variables (absences, primes, heures sup.). - Établir les bulletins de paie et vérifier les charges sociales. - Gérer les déclarations sociales et fiscales mensuelles (URSSAF, retraite, etc.). Administration du personnel : - Gérer les dossiers du personnel (contrats, avenants, solde de tout compte). - Suivre les absences (congés, arrêts maladie). - Organiser les visites médicales et suivre les entrées/sorties des collaborateurs. Support aux salariés : - Répondre aux questions des employés sur leur paie et leurs droits sociaux. - Reporting et analyse : - Fournir des reportings mensuels sur la paie et la masse salariale. - Maîtrise des logiciels de paie - Connaissances en droit du travail et en gestion des cotisations sociales. - Rigueur, discrétion et autonomie. Profil recherché : - Formation : Bac +2 à Bac +5 en ressources humaines ou comptabilité. - Expérience : 3 ans minimum en gestion de paie.