Directeur du Pôle Addictologie H/F (H/F) 17 - SAINTES
Offre n° 196MQLQ
Directeur du Pôle Addictologie H/F (H/F)
17 - SAINTES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 août 2025
L'association recrute pour le Pôle Addictologie , un Directeur (H/F). Contrat : CDD 3 mois en complément d'un temps partiel thérapeutique / Cadre Forfait Jour 0.70 ETP Missions : Vous prenez en charge la direction du Pôle Addictologie (4 sites) de l'association avec un rôle de management de 2 chefs de services en poste. Sous l'autorité du Directeur Général et en lien étroit avec le Conseil d'Administration vous contribuez notamment aux missions suivantes : - Mise en œuvre des projets d'établissements en lien avec le projet stratégique et associatif - Développement/transformation de l'offre en inscrivant votre action dans une logique partenariale - Harmonisation des processus et procédures associatives - Apporter un soutien technique aux chefs de service avec lesquels vous assurez l'interface permanente - Travailler en collaboration avec l'équipe d'encadrement sur les problématiques en lien avec les addictions Profil / Compétences : Idéalement diplômé de niveau I (CAFDES), vous disposez d'une expérience réussie de chef de service et/ou de directeur dans le secteur de l'Addictologie Fédérateur, vos qualités d'écoute et de dialogue sont des atouts pour réussir dans la fonction. - Travail en équipe et en partenariat, motivation, dynamisme - Prise de recul, sens de l'initiative, autonomie, rigueur Localisation du poste à pourvoir : Saintes (17) et déplacements sur le département. Permis B obligatoire Conditions de travail : Cadre Forfait Jour. Rémunération : Selon expérience, Accords CHRS, mutuelle d'entreprise, CE. Prise de fonction : 1er septembre 2025
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 25H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon Exp. / CCN Accords CHRS
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - CAFDES
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
TREMPLIN 17
50 à 99 salariés
- Site internet
- http://www.tremplin17.fr
Association privée à but non lucratif créée en 1981 qui comporte un Pôle Social et un Pôle Addictologie, pour un total de 100 salariés. Elle a pour objet de proposer à tout public en difficulté, des espaces, des lieux, des outils lui permettant de retrouver sens et équilibre de vie dans une dynamique structurante sur les plans psychologique, social, professionnel et de la santé pour aller vers une insertion durable. Nos équipes pluridisciplinaires sont composées de médecins, psychologues, éduc.. M. Benoit COSSEAU
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