Mission principale Sous la responsabilité du Directeur, la/le Chargé(e) de Relations Entreprises et d'Accompagnement des Jeunes est le point de contact privilégié entre le GEIQ, les jeunes en parcours et les entreprises partenaires. Elle/il a pour mission de créer et d'entretenir un lien durable pour assurer le succès de nos parcours d'insertion professionnelle. Activités et responsabilités 1. Suivi et accompagnement des jeunes en entreprise : - Assurer un suivi régulier des jeunes sur le terrain (visites, appels téléphoniques). - Être l'interlocuteur(rice) de référence pour les jeunes en cas de question, de difficulté ou de besoin d'écoute. - Participer à la réussite de leur parcours en favorisant leur intégration et leur épanouissement. 2. Développement et fidélisation des partenariats entreprises : - Entretenir une relation de confiance et de proximité avec les entreprises partenaires, notamment celles du groupe Alyzia (Orly). - Assurer le rôle de "référent(e) communication" pour le GEIQ auprès de ces entreprises, en organisant des réunions de suivi et des échanges réguliers. - Identifier les besoins des entreprises en matière de recrutement et les accompagner dans la définition de leurs commandes. 3. Communication et représentation du GEIQ : - Organiser des événements (réunions mensuelles, visites du GEIQ) pour mettre en valeur les actions du GEIQ et renforcer les liens avec les partenaires. - Collaborer avec la graphiste indépendante et le service marketing d'Alyzia pour la création de supports de communication. - Animer les réseaux sociaux du GEIQ pour diffuser les succès des jeunes et la visibilité de l'organisation. - Assurer une veille sur les opportunités de communication auprès des institutions (Région, Département, AKTO, etc.). Qualités et compétences requises : - Sens de la relation et du contact : Aisance relationnelle, capacité d'écoute et d'empathie. - Adaptabilité : Capacité à s'adapter à des interlocuteurs variés (jeunes, directeurs d'entreprise, institutions). - Organisation et autonomie : Capacité à gérer son temps et ses priorités. - Créativité et force de proposition : Aptitude à proposer de nouvelles idées pour animer les partenariats et la communication. - Connaissance de l'environnement de l'insertion et de la formation (une formation ou un accompagnement interne sera prévu). - Vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée (5 ans minimum). Conditions d'emploi : - Type de contrat : CDI - Télétravail : Possible Avantages : - Carte restaurant - Mutuelle - Prime de fin d'année - Travail à domicile occasionnel Type d'emploi : CDI Date de début prévue : 01/10/2025