CHEF DE SERVICE ÉDUCATIF REIMS F/H 51 - REIMS
Offre n° 196NGRB
CHEF DE SERVICE ÉDUCATIF REIMS F/H
51 - REIMS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 août 2025
Sous la responsabilité de la direction, le chef de service est le relais entre la direction et les équipes socio-éducatives, il joue un rôle d'interface. Il a pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies et de leurs proches auprès de qui il intervient très régulièrement. Vos missions : - Piloter le(s) service(s) en cohérence avec le projet d'établissement et le projet de(s) service(s), - Conduire la mise en place d'un accompagnement de qualité, sécure, contenant et bienveillant pour les personnes accueillies, - Assurer la gestion administrative et managériale de(s) unité(s), - Développer les partenariats nécessaires à la réalisation de la mission du ou des services. *** Pilotage de l'action : - Concevoir et mettre en œuvre le projet du service (animer le repérage des besoins des usagers, des ressources de l'environnement, des moyens), - Définir les objectifs et les priorités de l'action à mener, - Mettre en place les procédures et coordonner les actions en s'assurant de la concordance des objectifs et des moyens et en mobilisant les ressources internes et externes, - Assurer la qualité des interventions auprès des usagers (participer à la construction des projets individuels ou collectifs et en garantir la bonne mise en œuvre). ***Management - encadrement / gestion administrative et budgétaire : - Encadrer, animer et conduire l'équipe, - Susciter la participation des professionnels et les mobiliser pour le changement, - Prévenir l'usure professionnelle et les conflits, - Etablir les plannings mensuels des équipes - Mesurer l'activité du service et contrôler l'utilisation des moyens. Pour davantage de précisons : Vos horaires sont variables en fonction des nécessités de service, les déplacements sont fréquents (véhicule de service mis à disposition en journée et lors du tour d'astreinte). Participation ponctuelle aux astreintes éducatives (1 semaine sur 4). Votre profil : - De formation Bac+3, Bac+4 ou équivalents encadrement management - CAFERUIS, vous justifiez d'une expérience auprès de publics fragilisés et connaissez le domaine de la protection de l'enfance et son fonctionnement. - Vous savez favoriser l'inventivité des équipes pour adapter les prestations actuelles aux besoins des enfants, jeunes et adultes, répondant ainsi aux évolutions des profils et des politiques territoriales. - Votre aisance relationnelle et vos qualités de communicant vous permettent d'entretenir la relation avec les équipes, les enfants et les familles ainsi qu'avec les partenaires extérieurs en lien avec la direction. informations pratiques : poste ouvert aux titulaires et aux contractuels, temps complet, lieu de travail : REIMS Poste à pourvoir au 1/10/25
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- selon grille conventionnelle
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - publics fragilisés / managementCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS encadrement/management Cette formation est indispensable
Compétences
- aptitudes au managementCette compétence est indispensable
- cadre réglementaire de la protection de l'enfance,Cette compétence est indispensable
- Capacités à gérer une équipe et fédérer des agentsCette compétence est indispensable
- gestion de la pressionCette compétence est indispensable
- qualités rédactionnelles et relationnellesCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Démarche qualité
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
- Gestion budgétaire
- Gérer les ressources humaines
- Législation sociale
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Organisation du système sanitaire et social
- Piloter une activité
- Prévenir et résoudre les conflits
- Prévenir les risques psychosociaux
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Superviser des opérations, des actions
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
FOYER DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE
1000 à 1999 salariés
date limite des candidatures : 15/9/25
D'autres offres peuvent vous intéresser :
(déjà vu)
Gérant d'agence de services à domicile pour SENIORS (franchise) (H/F)
ELYSEE CONCEPT - 51 - Reims
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre...
Franchise - Non renseigné
Publié il y a 9 jours
Franchise
Non renseigné(déjà vu)
Gérant d'agence de services à domicile pour SENIORS (franchise) (H/F)
ELYSEE CONCEPT - 51 - Tinqueux
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre...
Franchise - Non renseigné
Publié il y a 9 jours
Franchise
Non renseigné(déjà vu)
Gérant d'agence de services à domicile pour SENIORS (franchise) (H/F)
ELYSEE CONCEPT - 51 - Épernay
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre...
Franchise - Non renseigné
Publié il y a 9 jours
Franchise
Non renseigné(déjà vu)
Directeur de Pôle protection des majeurs H/F
UNION DEPART DES ASSOC FAMILIALES - 51 - REIMS
Descriptif du poste : - Diriger le pôle « Majeurs protégés » : - Vous êtes responsable du suivi de 2500 mesures de protection réparties sur 3 pôles d'activités sur l'ensemble du département de la...
CDI - Temps plein
Publié il y a 15 jours
CDI
Temps plein(déjà vu)
Directeur d'Agence de Services à la Personne Franchisé H/F
Générale des Services - 51 - REIMS
POSTE : Directeur d'Agence de Services à la Personne Franchisé H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et devenir chef d'entreprise dans un secteur en pleine...
Franchise - Non renseigné
Publié il y a 6 jours
Franchise
Non renseigné(déjà vu)
Directeur d'établissement H/F
51 - ST MARTIN D ABLOIS
Se révéler chez Colisée ! En rejoignant Colisée, attendez vousxa0;Un onboarding de qualité avec une immersion au sein de l'établissement de votre parrain/marraine, un parcours de formation, 2...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 8 jours
CDI
Non renseigné(déjà vu)
Apprenti de Direction H/F
Korian - 51 - REIMS
POSTE : Apprenti de Direction H/F DESCRIPTION : Développez tous vos talents aux côtés de nos résidents. Rattaché(e) au (à la) Directeur(trice) de l'établissement, vous l'accompagnez quotidiennement...
CDD - Non renseigné
Publié il y a 21 jours
CDD
Non renseigné
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié
Estimez vos droits aux allocations et aides.
- Voir plus de services (Emploi store)