Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative e (H/F)

Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative e (H/F) 12 - VILLEFRANCHE DE ROUERGUE

Offre n° 196NKQD
Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative e (H/F)

12 - VILLEFRANCHE DE ROUERGUE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 14 août 2025

Mission générale : Sous l'autorité du chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire médico-sociale, l'AES accompagne les résidents des Appartements de Coordination Thérapeutique dans les actes de la vie quotidienne, en vue de maintenir ou développer leur autonomie. Il/elle intervient essentiellement au domicile en s'appuyant sur les compétences d'une équipe pluridisciplinaire. Descriptif des missions : - Accueillir et veiller au bien être des résidents. - Etablir une relation de confiance et favoriser l'émergence de la demande. - Accompagner la personne dans les actes essentiels et les démarches de la vie quotidienne (mobilité, toilette, alimentation, taches ménagères ...), tout en valorisant ses capacités. - Adapter son intervention en repérant les capacités et les difficultés des personnes, leurs besoins, leurs attentes, et les situations critiques ... - Participer à la co-construction du projet personnalisé avec la personne accompagnée dans le cadre du respect du projet d'établissement, puis à sa mise en oeuvre, son suivi, son évaluation pour la partie qui le/la concerne. - Participer à la mise en œuvre des projets d'animation sociale en appréciant les potentiels des personnes concernées par l'action d'animation et en favorisant la participation active des résidents. - Veiller au bon fonctionnement matériel des ACT. Compétences et Aptitudes recherchées : - Ecoute active, empathique, maîtrise de ses émotions (y compris en situation conflictuelle). - Aptitude à l'évolution et à l'adaptation aux situations - Capacité à prendre de la distance par rapport à ses pratiques professionnelles et par rapport aux situations et à l'urgence - Capacité à gérer des situations relationnelles difficiles avec le public (tension, violence) - Capacité à transmettre et faire respecter des règles de vie - Capacité à déterminer un mode d'intervention socio-éducative avec la personne - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité à construire et tenir un positionnement éducatif en lien avec l'équipe - Organisation et gestion du temps de travail en autonomie

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
Salaire
  • CSE
  • Accords collectifs CHRS
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Adaptabilité aux différentes pathologiesCette compétence est indispensable
  • Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
  • Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourageCette compétence est indispensable
  • Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnéesCette compétence est indispensable
  • Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinairesCette compétence est indispensable
  • Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et socialCette compétence est indispensable
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennesCette compétence est indispensable
  • Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
  • Normes d'hygiène et de propretéCette compétence est indispensable
  • Procédures d'urgence et de premiers secoursCette compétence est indispensable
  • Savoir alerter en cas de problèmeCette compétence est indispensable
  • Utilisation de logiciels métiers adaptés et spécifiques à l'établissement ou au serviceCette compétence est indispensable
  • Accompagner une personne lors d'un déplacement
  • Contribuer au bien-être physique d'une personne
  • Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
  • Contribuer à maintenir et développer l’autonomie des personnes
  • Donner des conseils personnalisés en matière de gestion du stress, de posture et d'hygiène de vie
  • Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
  • Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
  • Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • Maintenir, favoriser le lien social de la personne
  • Principes de nutrition et de diététique
  • Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts
  • Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée
  • Psychologie
  • Rendre compte de son activité
  • Repérer des situations à risques
  • Règles d'hygiène et d'asepsie
  • Règles de sécurité domestique
  • Techniques de gestion de conflits
  • Veiller à l'hygiène corporelle des personnes

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

C.H.R.S / VILLAGE 12

20 à 49 salariés

Depuis 40 ans, Village 12 oeuvre dans le champ de l'insertion. Autour d'un CHRS, l'association a progressivement développé différents établissements, dispositifs et services : un organisme de formation, un CAARUD, une maison relais, un PAEJ, des ACT, ...

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