Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration (H/F)

Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration (H/F) 54 - NANCY

Offre n° 196NZMT
Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration (H/F)

54 - NANCY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 19 août 2025

Au sein de notre restaurant DELICE FOOD, situé au centre de Nancy, nous recherchons notre futur employé polyvalent de restauration H/F. Nous préparons des plats de type restauration rapide : pizza, hamburger, tacos et en cours de développement de spécialités orientales Vos missions seront : - Assurer la préparation et la vente de produits alimentaires selon les normes d'hygiène - Participer à la gestion des commandes et du stock de produits frais - Maintenir la propreté des équipements et du lieu de travail - Fournir un service clientèle rapide et courtois - Participer à la gestion quotidienne du restaurant ou du point de vente (réception clientèle, encaissement...)

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail de nuit
Conditions de travail
En contact avec du public
Station debout prolongée
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Connaissance dans préparation de plats orientauxCette compétence est indispensable
  • Assurer le nettoyage des équipements et du lieu de travail
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Maintenir un environnement de travail propre et organisé
  • Nettoyage de surfaces en cuisine
  • Préparer, assembler des plats simples
  • Réaliser la plonge
  • Types de sandwichs

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
  • Secteur d'activité : Commerce de détail de boissons en magasin spécialisé

Employeur

KAABECHE ALI

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

M. Ali Kaabeche

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