Description du poste : Attaché de GESTION L'attaché de gestion assure le suivi de la comptabilité générale et analytique de l'établissement. Il/elle est en charge de la gestion comptable courante, du suivi des relations fournisseurs, ainsi que du traitement des éléments liés à la paie, en lien avec l'expert-comptable le cas échéant. Contrat : CDI Temps de travail : 24H hebdomadaire (télétravail un jour par semaine possible) Appartenance à l'Enseignement Catholique : La personne s'engage dans sa fonction à respecter le projet de l'établissement et les valeurs portées par celui-ci, à contribuer au fonctionnement quotidien de l'Etablissement et à son image. Responsable hiérarchique : CHAUVIN Jean-François, Chef d'établissement 2nd degré, coordonnateur du groupe scolaire. Missions et activités rattachées au poste : Fonction comptabilité famille et restauration - Assure la facturation aux familles - encaissements (scolarité / restauration.), - Effectue le suivi des règlements et relance, - Effectue l'enregistrement comptable des factures. Fonction comptabilité fournisseurs et achats - Vérifie les factures, - Enregistre les factures, - Prépare les règlements, Fonction comptabilité générale - Enregistre la comptabilité générale, - Pointe les comptes. Fonction suivi budgétaire et situations financières - Etablit les situations financières, - Assure le suivi du budget, - Révise la comptabilité, - Prépare les états financiers. Fonction financière - Assure à l'établissement une vision financière prospective, - Anticipe les besoins en financement futurs, - Construis les budgets et les plans de financement, - Alerte et conseille le Chef d'établissement et l'organisme gestionnaire en matière financière. Fonction paie - Assure la paie - Gère tous les dossiers connexes à la paie : suivi des plannings de modulation - maladie - congés - Prévoyance - Retraite - Mutuelle. en lien avec l'attaché(e) de direction, responsable des Ressources Humaines. Fonction gestion administrative et juridique du personnel - Gère les dossiers administratifs du personnel en lien avec l'attaché(e) de direction, responsable des Ressources Humaines, - Produit les états nécessaires au pilotage de la masse salariale. Fonction suivi de travaux et de chantier - Prend en charge (sous la responsabilité du Chef d'établissement) la gestion de l'ensemble des travaux de l'établissement : devis, suivi de chantiers, vérification des factures., - Met en œuvre et suit le plan pluriannuel de travaux. Salaire : - 1700€ brut mensuel Profil du poste - Formation en comptabilité (Bac+2 minimum), - Expérience souhaitée dans un environnement scolaire ou associatif, - Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de gestion scolaire type Charlemagne, ÉcoleDirecte, etc.), - Rigueur, sens de l'organisation et de la discrétion, - Capacités relationnelles et esprit d'équipe, - Adhésion au projet éducatif de l'Enseignement Catholique.