Permanent(e) Lieu de Vie (H/F) 41 - CORMENON
Offre n° 196PVQQ
Permanent(e) Lieu de Vie (H/F)
41 - CORMENON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 août 2025
Et si votre métier consistait à faire vivre une maison pleine de vie et de liens ? CetteFamille est une alternative humaine et chaleureuse aux EHPAD, où le quotidien se vit ensemble, dans une ambiance familiale. Ici, chaque colocataire trouve sa place, et chaque moment devient une occasion de créer du lien. Le/La Permanent(e) Lieu de Vie (PLV) est le membre clé d'une colocation senior CetteFamille. Son rôle ? Faire de cette maison un véritable "chez soi" pour chacun. Être salarié CetteFamille, c'est : - Une mission de cœur - Être le pilier de la maison - Animer et organiser les moments du quotidien - Contribuer au projet de vie des colocataires et de leurs aidants Nous cherchons des personnes passionnées par l'accompagnement des personnes âgées, avec de la polyvalence, de la flexibilité, du bon sens et de l'organisation. Missions principales : 1. Coordination du quotidien - Accompagner quotidiennement des personnes âgées atteintes de maladies neuro-évolutives ou apparentées à la maladie d'Alzheimer, dans le respect de leurs habitudes de vie - Maintenir un environnement sécurisé et confortable 2. Aide quotidienne - Aider à la toilette, à l'habillage et/ou aux transferts 3. Cuisine - Préparer les repas en fonction des préférences des colocataires 4. Ménage - Entretenir l'habitat partagé 5. Blanchisserie - Nettoyer le linge des colocataires 6. Animations - Proposer et animer des activités selon les envies et personnalités des colocataires 7. Coordination et relationnel - Travailler en équipe avec la Responsable de Maison et les autres permanents lieu de vie) afin d'assurer un accompagnement fluide et optimal des colocataires - Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité : ne pas divulguer d'informations personnelles concernant les colocataires aux autres résidents ou à leurs familles Conditions : - Salaire : 2300 € brut par mois - Poste à temps plein de jour, avec possibilité de faire des nuits - 4 jours / nuits travaillé(e)s par semaine - Travail un week-end sur deux - Plage horaire habituelle de 12H par jour / nuit - Statut de permanent lieu de vie fixé par l'article L433-2 du code de l'action sociale et des familles - Poste régit par le code de l'action sociale et des familles : les majorations classiques des jours fériés, des nuits et des dimanches ou des heures supplémentaires ne sont pas appliquées / rémunérées - Outils de travail : ordinateur partagé avec le responsable et téléphone professionnel Profil recherché : - Une expérience dans l'accompagnement de personnes âgées atteintes de troubles cognitifs (Alzheimer, Parkinson et autres pathologies apparentées..) - De fortes valeurs humanistes et d'empathie - Une volonté de s'impliquer au cœur d'un projet à l'égard du bien-être de nos ainés. Être un véritable cordon-bleu. Être autonome au travail Rejoignez une maison pas comme les autres, et contribuez à faire de ce lieu un espace où il fait bon vivre !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
48H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Horaires annuels
Travail de nuit
Travail le dimanche - Salaire
- Téléphone mobile
- Entre 2000 et 233
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la familleCette compétence est indispensable
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant
- Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
- Assurer la confidentialité des informations familiales
- Communication non verbale
- Concevoir et mettre en oeuvre des activités d'acquisition ou de maintien de l'autonomie et de la vie sociale
- Contribuer au bien-être physique d'une personne
- Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
- Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes
- Gestion de conflits familiaux
- Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
- Gérer une situation de crise
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
- Prévenir et résoudre les conflits
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Se coordonner avec des professionnels et développer le réseau d'intervenants adapté
Langue
- Français
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités de sécurité privée
Employeur
CETTEFAMILLE NT
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