FONCTION: Dans le cadre d'une action expérimentale conventionnée avec le Conseil Départemental de la Gironde, placé.e sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du Pôle Insertion Emploi, le/la Référent.e d'Etape a pour mission principale l'accompagnement intensif d'allocataires du RSA sur le volet socioprofessionnel. DESCRIPTIF: Plus particulièrement, il/elle aura pour missions principales : Mettre en œuvre l'accompagnement intensif des allocataires du RSA : o Contribuer à l'intégration des publics cibles o Recevoir les personnes en entretiens individuels et/ou en collectif à raison de 2 contacts mensuels par participant en étape « Accompagnement intensif » o Etablir un diagnostic individuel socio-professionnel o Co-élaborer un parcours d'insertion structuré en étapes, organisées, planifiées dans le temps favorisant la levée des freins et le retour vers l'emploi durable o Mobiliser le partenariat et les offres d'insertion du territoire nécessaires à la mise en œuvre des parcours des participants o Faciliter l'intermédiation avec les employeurs et capitaliser les contacts employeurs Renforcer les réponses pour l'insertion socio-professionnelle : o Recueillir les besoins des participants o Construire et mettre en œuvre des actions visant à lever des freins périphériques et la remobilisation vers l'emploi durable o Organiser, animer et/ou participer à des ateliers ou actions o S'appuyer sur des prestataires pour la mise en œuvre de certaines actions o Développer, animer et/ou participer aux réseaux de partenaires institutionnels et associatifs et relais sur le territoire o Assurer une veille sur les acteurs locaux et les dispositifs liés à l'activité o Participer aux commissions et aux groupes de travail liés à l'accompagnement intensif et aux activités du pôle Assurer le suivi de l'activité et contribuer à son adaptation: o Assurer le suivi administratif des participants, de l'intégration à la sortie, notamment en utilisant le ou les logiciels métier o Assurer la justification de l'atteinte des objectifs o Rédiger le bilan d'activités ainsi que ceux liés aux conventionnements o Contribuer à la stratégie de l'activité et participer à son adaptation (capitaliser les outils et méthodes mobilisés) APTITUDES: Capacité d'accueil, d'aisance relationnelle et d'écoute Capacités d'analyse de situation Concertation, négociation Sens du travail en équipe, coopération Connaissance des systèmes, dispositifs, mesures Rigueur administrative FORMATION: Formation de type « Conseiller en Insertion Professionnelle » CONDITIONS DU POSTE: Poste à pourvoir du 1er octobre 2025 au 31 mars 2026 CDD de 6 mois, à Temps plein Rémunération : - A l'embauche : de 1 950 € à 2 050 € selon expérience et compétences - Grille salariale : de 1 950 € à 2 150 € bruts mensuels après validation des domaines de compétences Lieu de travail : MDEE de Bordeaux CANDIDATURE: CV + lettre de motivation avec l'objet « Ref. RE PLIE » avant le 5 septembre