Dans le cadre de la lutte contre la radicalisation et l'extrémisme violent, l'administration pénitentiaire doit mettre en œuvre des moyens afin de : - Prévenir le passage à l'acte violent fondé sur la radicalisation violente et l'extrémisme en détention et en milieu ouvert ; - Œuvrer pour contrer le processus de radicalisation en détention ; - Préserver les personnes vulnérables et perméables aux discours extrémistes des contacts avec des idéologues prosélytes - Construire des prises en charge adaptées aux profils ciblés vers le désengagement de la violence Le titulaire du poste, en lien avec son binôme psychologue est chargé : - De participer à la mise en œuvre régionale de la stratégie nationale de lutte contre la radicalisation : Suivi de la mise en œuvre des dispositifs de repérage et de prise en charge de la radicalisation violente en milieu fermé et ouvert, il doit plus particulièrement s'assurer de l'évaluation des personnes radicalisées en CPU/CPI radicalisation ou en QER, de leur prise en charge, de la préparation de la sortie et de la bonne utilisation de tous les moyens pour le public. - De veiller à L'effectivité et la continuité de la prise en charge des publics cibles. - De construire le programme de formation de la MILRV en complémentarité de l'unité recrutement formation et qualification (URFQ) en lien avec le BC sous validation chefferie. De dispenser des formations si son expérience et compétence le permettent. - D'assurer le monitoring de l'ensemble des données relatives au public et à l'activité MILRV par le développement d'outils de suivi. - D'animer le réseau régional LRV avec le BC et la chefferie au travers de la construction et de l'animation de journées de regroupements, séminaires conférences . - De mobiliser son expertise et ses compétences professionnelles au profit de l'activité LRV. En ce sens, il opère utilement une veille documentaire et aide à l'évaluation des situations par des temps d'échanges réguliers avec les professionnels du réseau MLRV et ce en lien avec les services centraux et les partenaires extérieurs=. - De produire divers types de documents (comptes rendus de réunion, analyse de situation, note de problématique.