Technico-commercial Points incontournables - Connaissance des systèmes de traitement de l'air (ventilation, filtration, purification, dépoussiérage...) ; - Une expérience réussie en tant que commercial terrain - Capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes sur site ; - Permis B L'entreprise et son marché Entreprise à taille humaine, à l'écoute. Engagement RSE, engagement Mase. Forte cohésion Applications très variées, pas de routines. Entreprise francaise specialisee dans le traitement de l'air en milieu industriel. Nous accompagnons les industriels dans l'optimisation de leurs environnements grâce à des solutions performantes et eco-efficientes de deshydratation, deshumidification, humidification, rafraichissement adiabatique et rideaux d'air. De l'analyse des besoins à l'installation et la maintenance, nous proposons un accompagnement complet pour garantir des conditions optimales en production, stockage et logistique. Contexte du recrutement Le poste relève d'un remplacement Le poste et les responsabilités - Développer un portefeuille clients (prospection terrain, démarchage téléphonique, salons, etc.) ; - Des déplacements sont à prévoir, Le secteur géographique à couvrir rayonne sur le secteur : Région Parisienne Ce qui peut donc engendrer des découches occasionnelles si le temps de déplacement dépasse 1h30. Le profil Niveau de formation : minimum BTS / DUT Expérience : 5 ans Techniques : - Connaissance des systèmes de traitement de l'air (ventilation, filtration, purification, dépoussiérage...) ; Capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes sur site ; Maîtrise des outils de chiffrage et élaboration d'offres commerciales. Commerciales : Aisance relationnelle et capacité à convaincre ; Négociation et gestion d'un cycle de vente ; Fidélisation et développement de la clientèle. Organisationnelles : Gestion des priorités et des interventions techniques ; Suivi administratif des devis et interventions ; Utilisation d'outils CRM et de reporting commercial. Esprit d'analyse et capacité à proposer des solutions adaptées ; Autonomie et prise d'initiative ; Rigueur et sens du service client ; Bonne gestion du stress et capacité d'adaptation ; Travail en équipe et communication efficace. Conditions de travail Lieux de travail : 91320 Wissous, France Process de recrutement Prise de poste souhaitée : 1 sept. 2025 3 entretiens sont prévus avec : Premier rendez-vous avec Responsable du service commerce Deuxième rendez-vous avec le Responsable d'exploitation Troisième rendez-vous avec la direction. RÉMUNÉRATION Rémunération brute annuelle : 28 - 34 k€ sans variable AVANTAGES Intéressement Télétravail Mutuelle d'entreprise Tickets restaurant Autres : Véhicule fonction + téléphone portable + ordinateur portable + tablette + EPI + outillages divers. Variable à définir.