Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F) 52 - CHAUMONT
Offre n° 196SMJV
Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)
52 - CHAUMONT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 août 2025
Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne (CHHM) est un établissement public de santé départemental proposant une offre de soins de plus de 770 lits et places d'hospitalisation complète, de jour et consultations. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Le CHHM recrute un(e) Infirmier(e) (h/f) dès que possible pour l'unité WINICOTT à Chaumont. REJOIGNEZ UNE ÉQUIPE ENGAGÉE AUX CÔTÉS DES ENFANTS ET DES ADOLESCENTS ! Votre mission principale ? Être un repère, une écoute, un soutien et un acteur clé de l'accompagnement des enfants et adolescents en souffrance psychique. Vos missions au quotidien : - Évaluer les besoins de chaque jeune et adapter les soins de manière individualisée - Créer une relation de confiance avec l'enfant et sa famille - Mener des entretiens infirmiers et des actions de prévention - Participer à la construction et au suivi du projet de soins personnalisé - Animer des médiations thérapeutiques (groupes, ateliers...) - Collaborer activement avec une équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs - Assurer la continuité et la traçabilité des soins - Accompagner les enfants dans les temps de vie quotidienne (accueil, repas thérapeutiques...) Le petit + de ce poste : - Un cadre de travail humain, stimulant, et bienveillant - Un travail en journée, avec repos fixes et une organisation des congés prévisible - Une vraie place à la créativité dans les soins (médiations, projets d'équipe, activités...) Conditions spécifiques : - Avoir son permis de conduire en cours de validité - Horaires : 7h30 par jour - 37h30 par semaine (avec adaptation possible selon les besoins) - Congés : 1 semaine en février, 1 semaine au printemps, 3 semaines en août, 2 semaines en hiver Nature et niveau de formation : - Être titulaire du diplôme d'Etat infirmier. - Être formé à la gestion de la violence, à l'ergomotricité, aux précautions standards, à l'AFGSU niveau II et à la formation incendie - Avoir des compétences en animation de médiations Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV, à la Direction des Ressources Humaines, par courrier ou par mail : drh@chhm.fr. Copie à Madame THIEBAUT Sophie, Cadre supérieur de santé du pôle de Psychiatrie Générale du Sud Haute Marne, so.thiebaut@chhm.fr, Et à Madame PAFADNAM Murielle, Cadre Supérieur de Santé et Faisant Fonction Directrice des Soins, mu.pafadnam@chhm.fr. Pour tous renseignements, merci de vous adresser à Monsieur AUBERTIN Flavien, Cadre de Santé de l'Unité : 06.26.35.51.20.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- A définir selon le profil
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE INFIRMIER Cette formation est indispensable
Compétences
- Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients
- Communiquer avec les patients et leurs familles
- Communiquer clairement les consignes de soins aux patients
- Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
- Créer une relation de confiance avec les patients
- Diplôme d'Etat d'infirmier(ière)
- Intégrer les retours d'expérience dans les pratiques
- Maintenir un environnement propre et sécurisé
- Réaliser des soins infirmiers
- Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
HOPITAL ANDRE BRETON
250 à 499 salariés
Le CH de la Haute-Marne est un établissement public départemental de santé, comptant plus de 850 agents.
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