ALAIR & AVD, structure spécialisée dans la prestation de santé à domicile, souhaite accueillir un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines sur le site de Limoges (87). Membre d'un réseau associatif, ALAIR & AVD est une entreprise d'intérêt social, experte dans son domaine d'activité et à taille humaine (130 collaborateurs environ). Si vous partagez nos valeurs, rejoignez notre équipe ! Vos missions : Sous la responsabilité de la RRH, vous contribuerez activement à la gestion administrative du personnel et à la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise. Vos principales responsabilités seront: La gestion administrative du personnel : Gestion et suivi des dossiers du personnel Suivi et contrôle des congés, des arrêts maladie et des contrats de travail. Gestion des Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE), accident de travail, suivi des régimes de mutuelle et prévoyance, etc. Onboarding/offboarding des collaborateurs. Préparation et gestion des variables de paie (paie externalisée) La mise en œuvre de la politique formation : Déploiement et coordination du plan de développement des compétences dans sa globalité Application des procédures internes (évaluation à chaud, à froid, criticité) Suivi administratif des formations. Le contrôle de l'application des obligations légales et réglementaires : Veille du respect des conditions et relations de travail conformément aux lois en vigueur. Gestion des compétences : Suivi des campagnes d'entretien annuels et professionnels Suivi et organisation des habilitations internes et de leur renouvellement Reporting social : Participation à la préparation des documents et supports destinés aux réunions avec les IRP Mise à jour de la BDESE, provisions comptables, suivi de divers tableaux de bord, etc. Missions diverses : Participation au processus de recrutement. Contribution au dialogue social au sein de l'entreprise et à la communication interne. Participation au déploiement de la stratégie RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises). Participation au déploiement et à la mise à jour de l'intranet de l'entreprise Votre profil Diplôme en Ressources Humaines (Bac +3 minimum) ou expérience significative dans une fonction similaire. Solide connaissance de la législation du travail et des obligations RH. Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant étroitement avec la RRH dans une véritable relation de binôme. Excellentes compétences relationnelles et de communication, avec le sens du travail en équipe. Maîtrise des outils bureautiques et SIRH. Rigueur, sens de l'organisation et discrétion professionnelle. Goût pour le contact humain et envie de contribuer activement au développement d'une entreprise dynamique, porteuse de sens et de valeurs associatives. Vous bénéficiez d'un programme d'accompagnement et de formation personnalisé pour faciliter votre intégration et votre prise de fonction. Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap. CDI à pourvoir dès que possible Temps complet 35h (du lundi au vendredi) Télétravail possible 1 journée /semaine Rémunération: Selon profil et expérience Avantages : Titres restaurant, CSE, prime participation et intéressement , mutuelle et prévoyance