Directeur Pôle Accompagnement continu (H/F) 27 - Eure
Offre n° 196TTXP
Directeur Pôle Accompagnement continu (H/F)
27 - Eure
Actualisé le 12 février 2026
Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
Directeur/trice du Pôle Accompagnement vous supervisez deux dispositifs principaux : - FAM situé à Guichainville - MAS situés à Evreux - Ainsi que deux autres établissements situés à Gaudreville et Igoville. Soit 200 salariés et plus d'une centaine de résidents accompagnés. En application de la charte Vous adoptez un mode de management coopératif associant pleinement les collaborateurs au développement des projets. En lien avec l'ensemble des acteurs, vous serez garant du suivi de la mise en œuvre du projet associatif et de pôle. Vous favorisez des actions inclusives, vous mettez en œuvre une dynamique d'ouverture sur chacun des territoires, vous développez de nouvelles activités innovantes. Vous êtes pleinement porteur de la cohérence et de la fluidité des parcours entre les pôles. Vous participez activement à l'harmonisation des procédures au sein de l'ADAPEI 27. Vous garantissez le fonctionnement des établissements et dispositifs sur l'ensemble des domaines suivants : sécurité des biens et des personnes, gestion financière, ressources humaines et communication mais en lien avec les services support du siège. Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (bac + 5), idéalement le CAFDES, vous bénéficiez d'une expérience significative en management d'équipes, de cadres de direction dans un environnement institutionnel similaire du secteur médico-social (CCN66). Votre maîtrise des principes de gestion budgétaire et comptable est attendue. Vos aptitudes relationnelles et votre posture éthique vous permettent de fédérer vos équipes, de mobiliser et de développer de nouveaux projets, des procédés innovants. Votre disponibilité et votre réactivité sont de vrais atouts. Votre appétence pour l'engagement dans un travail d'équipe au sens large favorisant l'émergence d'une forme d'intelligence collective sera appréciée. Vous êtes doté(e) d'excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse qui vous permettent de formaliser des solutions systémiques et transversales. La connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook.) est nécessaire.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- CSE
- CCNT 1966, Annexe
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Législation sociale
- Piloter une activité
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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