Chef de service éducatif pôle hébergement H/F (H/F)

Chef de service éducatif pôle hébergement H/F (H/F) 27 - LES ANDELYS

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Offre n° 204LJYX
Chef de service éducatif pôle hébergement H/F (H/F)

27 - LES ANDELYS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 24 février 2026

Chef de Service Éducatif - Pôle Hébergement / Organisation (H/F) Le Foyer Familial l'Oasis, établissement relevant du champ de la protection de l'enfance, recrute un Chef de Service Éducatif pour son pôle Hébergement / Organisation. Missions Sous l'autorité de la Direction, vous assurez un rôle d'interface entre les équipes, la direction et les partenaires. Vous garantissez la mise en œuvre du projet d'établissement, la qualité de l'accompagnement proposé aux jeunes accueillis et le respect des droits des usagers. Pilotage et organisation du service Mettre en œuvre le projet d'établissement et définir les priorités d'action. Coordonner les moyens humains et organisationnels nécessaires à l'activité. Assurer le suivi, l'évaluation et l'adaptation des actions menées. Participer à l'organisation de l'accueil des jeunes et à la régulation des situations imprévues. Superviser les écrits professionnels en appui des équipes si nécessaire. Management et gestion des ressources humaines Encadrer les équipes de surveillants de nuit, maîtresses de maison et personnels rattachés. Élaborer et suivre les plannings, organiser les remplacements et assurer la continuité de service. Animer les réunions, soutenir les professionnels et favoriser la cohésion d'équipe. Prévenir les situations d'usure professionnelle, réguler les conflits et accompagner le changement. Participer au recrutement, à l'intégration, aux entretiens professionnels et au développement des compétences. Communication et coordination institutionnelle Assurer la circulation de l'information entre direction et équipes. Rendre compte de l'activité, alerter en cas d'événements indésirables. Participer aux instances de pilotage et aux projets transversaux de la structure. Développement des projets et partenariats Contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets de service. Identifier les besoins des usagers et proposer des évolutions adaptées. Développer le travail en réseau et représenter l'établissement auprès des partenaires. Profil recherché Titulaire du CAFERUIS ou diplôme équivalent. Expérience confirmée en management dans le secteur social ou médico-social. Connaissance des politiques sociales et du cadre réglementaire de la protection de l'enfance. Capacités d'organisation, d'analyse et de conduite de projet. Aptitudes relationnelles reconnues : écoute, diplomatie, sens des responsabilités et esprit d'équipe. Conditions d'exercice Poste basé aux Andelys (27), avec déplacements départementaux. Participation aux astreintes (soirées, week-ends, jours fériés) selon un roulement. Mise à disposition d'outils professionnels (ordinateur portable, téléphone, véhicule de service). Rejoindre le Foyer Familial l'Oasis, c'est s'engager dans un projet institutionnel au service de la protection, de l'accompagnement et de l'autonomie des jeunes accueillis.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 23000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Selon l'expérience et la convention collective 66
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Encadrement management - CAFERUIS Cette formation est indispensable

Compétences

  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
  • Apporter un appui technique pour le personnel
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Déléguer, responsabiliser
  • Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Législation sociale

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de leadership
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

ETTIC NORMANDIE


Mme Emilie DICRESCENZO

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