Le poste de formateur (trice) est défini comme suit : il/Elle prépare, élabore, conçoit les supports pédagogiques. Il/Elle réalise des formations individualisées en adaptant sa pédagogie, ses supports et son programme en fonction des publics. Il/Elle anime les contenus de la formation et les échanges dans le groupe d'apprenants en favorisant la pédagogie active. Il/Elle réalise le suivi des acquis de ses apprenants et les retranscrit en renseignant les fiches de progression. - Savoirs : Connaître l'environnement /législation des SAP. Connaître les référentiels métiers et de certification des titres / diplômes dispensés ( CAP AEPE, TP ADVF..) - Maîtriser les techniques pédagogiques. Connaître les techniques d'animation. - Maîtriser les outils bureautiques - Connaissance de la pédagogie différenciée et individualisée Vous avez une expérience terrain auprès des publics : personnes âgées, personnes en situation de handicap ou dans les services à la personne (domicile, structure, agence) et/ou jeunes enfants ET une expérience confirmée en formation/animation de groupe d'adultes : (Idéalement le TP Formateur pour Adultes).