Offre n° 196YCMX
APPRENTI(E) ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) + BAC+2/3 EN INTERNE (H/F)

Actualisé le 02 septembre 2025

Organisme de Formation, Centre de Formation des Apprentis situé en Guyane, nous recrutons un bac ou un Bac+2 minimum souhaitant poursuivre ses études en apprentissage en Bac+2, BTS NDRC (Négociation Digitalisation Relation Client), en Titre Professionnel Technico-commercial ou en Bac+3 (Licence/Bachelor) Marketing/Communication. Salarié(e) apprenti(e) et aussi étudiant(e) en formation dans notre établissement, vous validerez tout au long de votre parcours professionnel, des certifications utiles au développement de nos projets afin d'acquérir une réelle aisance dans le montage, la réalisation et la gestion de projets contenant une forte composante numérique et éducative. En 12 mois vous devrez être en mesure d'assurer les fonctions de chargé(e) de développement commercial pour nos activités liées à l'EdTech (Technologies de l'Education). Ce poste en alternance interne est à pourvoir au plus tôt. Les recrutements en apprentissage sont possibles dans le cadre de notre CFA.

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance
Appliquer la politique commerciale de l'entreprise et en être le garant
Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise
Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)
Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits/services proposés
Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés
Etablir un devis
Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Evaluer la satisfaction client
Fournir un service de qualité
Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
Maîtriser les services proposés par l’entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire
Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…)