Maîtres d'Apprentissage Délégués F/H (H/F) 31 - Toulouse
Offre n° 196ZHHV
Maîtres d'Apprentissage Délégués F/H (H/F)
31 - Toulouse - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 août 2025
Missions : Vos missions principales sont les suivantes : Intégration de l'apprenti au sein du domicile du particulier-Employeur : - Vous élaborez un diagnostic des besoins du particulier employeur et faites un état des lieux des conditions de travail (horaires, environnement, cadre de vie) - Vous vous portez garant du cadre de l'alternance : présentation des missions confiées à l'apprenti placé sous votre responsabilité, présentation du cadre de l'apprentissage (rythme, progression pédagogique, emploi du temps) Organisation des situations professionnelles et de la progression pédagogique : - Vous suivez le parcours de formation de l'apprenti en organisme de formation - Vous identifiez les situations professionnelles d'apprentissage pertinentes - Vous en déterminez la progression au regard des compétences à acquérir et du degré d'autonomie recherché - Vous déterminez les modalités d'échange et de suivi de l'apprenti, incluant les moments de bilan avec l'apprenti et le particulier employeur Accompagnement de l'apprenti dans ses apprentissages : - Vous évaluez sa progression et mettez-en pace les actions correctives nécessaires le cas échéant ; vous mesurez et évaluez ses savoirs-faires professionnels et son comportement Missions de Rédacteur d'évaluation Vos missions principales sont les suivantes : Créer des sujets d'évaluation : - Rédiger des sujets s'inspirant de situations professionnelles, selon un scénario défini et en adéquation avec le référentiel de certification. - Relire corriger des sujets d'évaluation - Implémenter les sujets dans une plateforme numérique Profil recherché : Au-delà des compétences techniques incontournables pour exercer le métier de garde d'enfants, le maitre d'apprentissage Délégué / rédacteur d'évaluation doit être en capacité d'accompagner l'apprenti à ajuster sa pratique et sa posture en fonction des aléas et besoins du Particulier Employeur. A ce titre, vous disposez des qualités suivantes Compétences relationnelles fortes, incluant la gestion des conflits Compétences pédagogiques et adaptées à l'autonomie de l'apprenti Capacité d'intervenir en présentiel et à distance, en utilisant différents canaux de communication et modalités d'accompagnement Capacité rédactionnelle Compétences organisationnelles lui permettant de planifier son accompagnement au regard du nombre d'apprentis et de réajuster son modèle d'intervention si nécessaire. Vous disposez obligatoirement d'un diplôme ou d'un titre inscrit au RNCP dans les métiers de la formation et/ou dans le secteur de l'emploi à domicile auprès des enfants et/ou dans le secteur la petite enfance. Vous disposez de plus d'une expérience professionnelle dans les métiers du service à la personne et/ ou de la petite enfance. Date de démarrage : Septembre 2025. Les postes sont à pourvoir à Toulouse, dans le cadre de CDD d'un an, statut Cadre en forfait 216 jours. Organisation de votre travail en mode hybride : télétravail et déplacements fréquents auprès des apprentis et des particuliers employeurs dans votre région de rattachement. Déplacements sur Paris pour les formations et les réunions de bilans. Rémunération : 36 366€ sur 13 mois. La diversité occupe une place importante au sein d'Iperia, nous nous engageons notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. A compétences équivalentes, ce poste est ouvert à tous
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 36366.0 Euros à 36367.0 Euros sur 13.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
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