Technico-Commercial(e) Région (H/F)

Technico-Commercial(e) Région (H/F) 14 - CARPIQUET

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Offre n° 196ZSHX
Technico-Commercial(e) Région (H/F)

14 - CARPIQUET - Localiser avec Mappy

Actualisé le 28 août 2025

Vous êtes un(e) chasseur(se) d'opportunités, motivé(e) par le challenge et la réussite collective ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à développer notre portefeuille clients ! Vos missions - Prospecter et développer de nouveaux comptes clients sur plusieurs régions - Suivre et fidéliser vos clients afin d'optimiser leur satisfaction et développer le chiffre d'affaires. - Négocier, conclure et assurer la mise en place des contrats. - Collaborer étroitement avec l'équipe interne pour atteindre les objectifs fixés. Votre rémunération et vos avantages - Salaire fixe : - Prime trimestrielle sur objectifs - Bonus immédiat : par ouverture de nouveau compte client. - Commissions sur toutes les commandes passées par les nouveaux clients pendant leur 1ère année - Avantages matériels : véhicule de société, ordinateur portable, téléphone portable. - Avantages autres : mutuelle prise en charge à 100%, possibilité de télétravail Profil recherché - Expérience réussie dans la vente B2B ou le développement commercial (dans le domaine de la clôture sportive serait un plus) - Goût du challenge, autonomie et esprit de conquête. - Excellentes capacités de communication et de négociation. - Mobilité nationale (déplacements réguliers). Poste basé en France, avec déplacements sur plusieurs régions. Si vous êtes animé(e) par la performance, l'envie de relever des défis et de contribuer à la croissance d'une entreprise ambitieuse, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Commissions
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Adaptation de l'offre commerciale
  • Analyse des besoins des clients
  • Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé
  • Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés
  • Etablir un devis
  • Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • Planification des visites clients
  • Prospection commerciale
  • Reporting d'activité commerciale
  • Suivi des tendances du marché
  • Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…)
  • Surveiller les tendances du marché pour anticiper les évolutions

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres biens domestiques

Employeur

SODEX INTERNATIONAL

6 à 9 salariés

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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