Description du poste : Description de l'entreprise La Banque Populaire Rives de Paris : Proche et Engagée ! Implantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 222 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires. Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c'est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients. C'est aussi intégrer une banque attentive à l'épanouissement professionnel de ses collaborateurs grâce à une politique RH qui met l'accent sur la formation et la mobilité interne. Bénéficiez des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français) en rejoignant nos 2600 collaborateurs ! Nous rayonnons sur les départements suivants : l'Oise, le Val d'Oise, la Seine Saint Denis, Paris, l'Essonne, les Hauts-de-Seine, le Val-de-Marne. Rejoignez un top employeur ! (certification qui atteste des meilleures pratiques RH des entreprises.) Une opportunité unique vous attend ! Plus d'informations et de témoignages sur notre site recrutement Poste et missions Vos principales missions seront de :***Suivre, analyser et anticiper l'évolution des coûts (frais de personnel et frais généraux) de la banque; * Assurer l'animation du pilotage budgétaire des fonctions supports (Finance, Risque, Audit, ressources humaines,.) et des fonctions commerciales (Banque de Détail, Banque de Financement et d'Investissement, Banque Privée.) en relation avec les responsables budgétaires; * Participer à la définition les normes de gestion analytiques des frais et assurer la production de reportings en étant le garant des clés d'allocation (mise à jour et auditabilité); * Participer aux études de rentabilité par métier / produit et réaliser des études spécifiques d'optimisation des coûts en collaboration avec d'autres directions de la banque; * Être force de proposition sur l'élaboration et l'automatisation des tableaux de bord. Profil et compétences requises De formation supérieure en contrôle de gestion, vous avez 5 ans à 6 ans d'ancienneté minimum en contrôle de gestion bancaire, avec une forte expertise sur le volet frais de gestion. Ce que nous attendons de vous : Partager nos valeurs de proximité et d'engagement, avec l'envie de participer activement à notre projet d'entreprise grâce à vos compétences professionnelles :***la connaissance d'outils de traitement de la donnée * la connaissance d'outils de Data Viz ainsi que SQL * la capacité à être force de proposition * la fiabilité et la rigueur * la capacité à travailler en transversalité * la connaissance du pack Office mais aussi vos compétences personnelles :***l'esprit d'équipe, la solidarité * l'autonomie * le sens de la communication