RESPONSABILITÉS : Au sein de l'équipe des crèches de la commune et sous la supervision des Directrices et de la Coordinatrice Petite Enfance Missions : - Observer et répondre aux besoins de chaque enfant quotidiennement en assurant les soins d'hygiène et besoins psycho-affectifs - Prendre en charge collectivement ou individuellement les enfants par la mise en place et l'animation d'activités d'éveil - Communiquer sur l'enfant avec l'équipe, la hiérarchie et les familles - Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement et le faire évoluer - Prendre la responsabilité de l'entretien du matériel pédagogique (suivi et gestion) Conditions de recrutement - Cadre d'emploi des agents sociaux- catégorie C - recrutement statutaire ou par voie contractuelle - Contrat de 3 à 12 mois avec possibilité titularisation à l'issue de cette période - Prime métier IFSE - Jours de fractionnement sur les congés payés - Amicale du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, équipements ou l'achat groupé de produits locaux - Groupement du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tickets restaurants ainsi que des chèques vacances - Plan de développement des compétences par la formation - Vous serez accompagné(e) et formé(e) à votre arrivée sur votre poste - Spécificités du poste : - Temps de travail : cycle de 37h ou 37h30 par semaine (12 à 15 ARTT par an) - Amplitude horaire possible : 7h30-18h30 PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme dans le domaine de la petite enfance : CAP AEPE - Connaître le développement psycho moteur de l'enfant et les activités propices à l'éveil de l'enfant - Travailler en équipe pluri disciplinaires pour faire évoluer le projet d'établissement - Connaître les règles d'hygiène (protocoles) - Connaître et appliquer les normes de sécurité - Connaître les besoins alimentaires des enfants en fonction de l'âge - Savoir apprécier l'état et la qualité du matériel.