POSTE : Coordinateur Etti H/F DESCRIPTION : Responsabilités et missions principales : 1.Coordination de l'activité ETTI - Organiser et coordonner l'activité quotidienne en lien avec les chargés de développement et d'accompagnement. - Veiller à la cohérence entre les besoins des entreprises et les profils des salariés en insertion. - Assurer la circulation de l'information au sein de l'équipe. - Participer à l'organisation et au suivi des missions de travail temporaire. - Veiller au respect des procédures internes et du cadre réglementaire. 2.Appui au pilotage de l'activité - Contribuer au suivi des indicateurs d'activité (missions, mises à l'emploi, sorties, etc.). - Participer à la production des bilans et reportings d'activité. - Appuyer le manager dans la préparation des éléments liés au dialogue de gestion et au suivi de l'activité d'insertion. - Identifier les besoins d'ajustement dans l'organisation ou le fonctionnement de l'activité. 3.Développement des relations entreprises - Contribuer à la prospection et au développement du portefeuille d'entreprises clientes. - Identifier les besoins en recrutement et proposer des profils adaptés. - Participer à la fidélisation des entreprises partenaires. - Promouvoir l'action d'insertion et valoriser les compétences des salariés en parcours. 4.Mise en emploi et suivi des missions - Participer au positionnement des salariés en insertion sur les missions. - Préparer les prises de poste et faciliter l'intégration en entreprise. - Assurer le suivi des missions et intervenir en cas de difficulté. - Veiller au respect des règles de sécurité et des obligations réglementaires. - Évaluer la satisfaction des entreprises et la qualité des missions. 5.Contribution à l'accompagnement socio-professionnel - Appuyer les chargés d'accompagnement dans le suivi des parcours d'insertion. - Participer à l'analyse des situations professionnelles des salariés. - Contribuer à la sécurisation des parcours vers l'emploi durable. - Mobiliser les partenaires lorsque nécessaire pour lever les freins à l'emploi. 6.Animation partenariale territoriale - Participer au développement et à l'animation du réseau de partenaires de l'insertion et de l'emploi. - Contribuer aux actions territoriales en faveur de l'insertion. - Représenter ponctuellement la structure auprès des partenaires et acteurs économiques. Avantages - Un poste polyvalent et formateur - Un environnement dynamique - Une équipe accessible et à l'écoute - Mutuelle 100% + tickets restaurant - Rémunération : 2 200 à 2 500 € brut mensuel - Possibilité d'évolution sur un poste de manager Pourquoi nous rejoindre ? Parce que tu ne seras pas cantonné(e) à une seule mission : ici, tu touches à tout et tu participes vraiment à la vie de l'insertion. PROFIL : - Sens de l'organisation et gestion des priorités. - Capacité à coordonner et faciliter le travail d'équipe. - Aisance relationnelle avec les entreprises et les partenaires. - Capacité d'adaptation face à des publics variés. - Autonomie et sens des responsabilités. - Rigueur et fiabilité. - Expérience en recrutement requis. La connaissance du milieu de l'insertion et de la formation est un plus.