Adjoint-e en gestion des ressources humaines (H/F) 76 - MONT ST AIGNAN
Offre n° 1976532
Adjoint-e en gestion des ressources humaines (H/F)
76 - MONT ST AIGNAN - Localiser avec Mappy
Publié le 08 février 2025
RESPONSABILITÉS : L'adjoint en gestion des ressources humaines contrôle les dossiers de candidature des Attachés Temporaires d'Enseignement et de Recherche (ATER). ACTIVITÉS ASSOCIÉES - Contrôler la recevabilité des dossiers d'ATER, - Prendre en charge les appels téléphoniques et les réponses aux messages électroniques des candidats, - Mettre en forme des tableaux de suivi des candidats, - Saisir des données dans l'application dédiée du ministère « ALTAÏR » PROFIL RECHERCHÉ : - Appliquer la réglementation et suivre les procédures - Savoir hiérarchiser les tâches et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des calendriers - Expliquer la réglementation et faciliter les démarches dans les situations courantes de gestion financière ou de personnel - Travailler en équipe au sein du service et partager l'information - Posséder une bonne maîtrise de l'expression orale et écrite - Avoir une aisance avérée dans les relations avec le public géré et accueilli - Être autonome avec un esprit d'équipe - Être très à l'aise avec l'outil informatique - Faire preuve de diplomatie et de discrétion - Faire preuve de rigueur
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35 H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1899,00 Euros à 1899,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
Employeur
L'université de Rouen Normandie
La Direction des Ressources Humaines (DRH) propose, définit et met en œuvre la politique des ressources humaines adaptée à la stratégie et au projet de l'établissement. Elle met en œuvre à partir des dispositifs législatifs et réglementaires l'ensemble des processus de carrière et de paie et intervient dans l'élaboration de plans d'actions en matière de développement des compétences.
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