Notre client Nous recrutons pour une PME innovante et en pleine croissance, spécialisée dans l'intégration et le développement de solutions ERP sur mesure. Forte de son expertise, elle accompagne ses clients dans la mise en place et l'optimisation de leurs outils de gestion. L'entreprise met un point d'honneur à favoriser un environnement de travail bienveillant, fondé sur la communication et le bien-être des employés. Elle propose des conditions de travail attractives et des opportunités de développement professionnel stimulantes. Votre mission Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet ERP qui prendra en charge l'ensemble du cycle de vie des projets ERP clients, de la conception à la mise en production. Vos responsabilités : Gérer et piloter des projets ERP de A à Z, en coordonnant les différentes phases (analyse, conception, déploiement, support post-lancement). Analyser les besoins clients et proposer des solutions ERP adaptées. Superviser la planification et le respect des délais, tout en veillant à la rentabilité des projets. Coordonner les équipes techniques et fonctionnelles, en assurant une communication fluide. Suivre la configuration et la personnalisation de Microsoft Dynamics 365 Business Central. Accompagner les utilisateurs via des sessions de formation et un support adapté. Identifier et anticiper les risques, tout en mettant en place des plans d'action correctifs. Réaliser un reporting précis et partager les bonnes pratiques avec l'équipe. Profil recherché Expérience : 5 ans minimum en gestion de projets ERP (idéalement sur Business Central ou un autre ERP similaire). Formation : Bac+4/5 en informatique, gestion de projet ou équivalent. Compétences techniques : Maîtrise des ERP et des processus métiers. Qualités essentielles : Esprit d'équipe, autonomie, gestion des priorités, réactivité et orientation client. Langues : Anglais technique requis. Ce que notre client offre Rémunération attractive, selon profil. Voiture de fonction. Full télétravail possible depuis Strasbourg ou Belfort (avec 1 jour sur site par mois). Team buildings et événements réguliers. Primes et intéressement. Mutuelle et prévoyance. Environnement de travail bienveillant et dynamique.