Assistant ressources humaines (H/F)

Assistant ressources humaines (H/F) 72 - LE MANS

Offre n° 197BHZK
Assistant ressources humaines (H/F)

72 - LE MANS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 28 août 2025

À propos du poste : Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines. Dans ce rôle, vous serez un acteur clé dans la gestion des ressources humaines, en soutenant les processus de recrutement, de formation et de développement des employés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour assurer une gestion efficace des talents et contribuer à un environnement de travail positif. Responsabilités : Participer au processus de recrutement, Assurer la gestion administrative du personnel : intégration des nouveaux salariés, rédaction des contrats de travail et des avenants, suivi médical, gestion de l'intérim... Assurer le suivi des dossiers des salariés, Organiser et coordonner les formations, Suivi et mise à jour des tableaux de bord RH, Transmission des variables de paye et vérification des bulletins de salaire, Veille sociale et juridique. Profil recherché : vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : Une formation supérieure en ressources humaines, Une expérience administrative dans le domaine des ressources humaines, Rémunération selon la CCN 66. Reprise d'ancienneté possible. Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement maladie.

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2039.84 Euros à 2684.41 Euros sur 12.0 mois
  • Complémentaire santé
  • CSE
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s) - en service RHCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etcCette compétence est indispensable
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Cette compétence est indispensable
  • Effectuer les formalités d'embaucheCette compétence est indispensable
  • Gérer les dossiers individuels de formationCette compétence est indispensable
  • Législation socialeCette compétence est indispensable
  • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)Cette compétence est indispensable
  • Organiser la logistique des recrutements et des formationsCette compétence est indispensable
  • Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
  • Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
  • Réaliser la gestion administrative des contratsCette compétence est indispensable
  • Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise

Savoir-être professionnels

  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

UNION DEP DES ASSOCIATIONS FAMILIALES

100 à 199 salariés

L'UDAF de la Sarthe est une association reconnue d'utilité publique qui, en toute indépendance politique et idéologique, exerce les missions que lui ont confiées les pouvoirs publics. M. Olivier ESCLASSE

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