Offre n° 197BJHB
Gestionnaire paie (H/F)

Actualisé le 28 août 2025

Vous réalisez en autonomie diverses missions auprès d'une clientèle de PME et ETI appartenant à différents secteurs d'activités dont la grande distribution : - Établissement des bulletins de salaires et les déclarations sociales - Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du salarié - Conseil et accompagnement des clients quant à l'utilisation du logiciel de paie Les membres de l'équipe sont présents pour faciliter la prise en main des dossiers et favoriser la réussite de votre d'intégration dans notre cabinet. Vos atouts : Formé/e à la gestion de la paie, vous bénéficiez d'une expérience de 5 années dans ce domaine. La connaissance du logiciel SILAE serait appréciée. Votre rigueur méthodologique et vos connaissances en technique de paie garantissent votre fiabilité. Chez nous, il y a aussi - Participation aux bénéfices - Parking privé pour un stationnement garanti des véhicules 4 et 2 roues - Transports en commun à proximité (tramway, bus, gare SNCF) - Mutuelle avec participation de l'employeur à 50% - Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix - Formations adaptées et webinaires - Télétravail ponctuel envisageable une fois la collaboration bien établie - Espace de restauration équipé et convivial - Œuvres sociales du CSE Le poste est disponible tout de suite mais si ce n'est pas votre cas, nous sommes prêts à vous attendre. Et vous ? Prêt/e à nous rejoindre ? Alors transmettez--nous votre candidature par mail nous nous engageons à vous répondre. Nous reconnaissons la richesse que la diversité apporte à nos équipes et invitons les personnes en situation de handicap à postuler. Si votre candidature est retenue, voici les prochaines étapes : - 1ère étape : Un entretien à distance (par téléphone ou visio) vous sera proposé avec Laurence notre RRH - 2ème étape : Une rencontre sur site aura lieu avec Sarah, Responsable du Pôle Social, et Laurence notre RRH, si l'étape N°1 a suscité un intérêt réciproque En attendant, n'hésitez pas à nous rendre visite sur notre site : https://www.jcausse.com/

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 34000.0 Euros sur 13.0 mois
CSE
Intéressement / participation

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents Traitement paie Cette formation est indispensable

Compétences

Assurer le respect des normes légales et réglementairesCette compétence est indispensable
Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Cette compétence est indispensable
Communiquer à l'oral en milieu professionnelCette compétence est indispensable
Communiquer à l'écrit de façon appropriéeCette compétence est indispensable
Documents d'embaucheCette compétence est indispensable
Déclaration Sociale NominativeCette compétence est indispensable
Etablir des déclarations fiscales et socialesCette compétence est indispensable
Etablir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
Logiciel de paieCette compétence est indispensable
Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
Assurer la confidentialité des informations de paie
Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
Connaissance des systèmes de rémunération variable
Droit du travail
Ecouter activement les besoins spécifiques
Effectuer les formalités d'embauche
Gestion de la paie
Gestionnaire de paie
Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
Législation sociale
Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
Méthodes de calcul des indemnités
Normes de sécurité sociale et fiscales
Procédures de fin de contrat
Respect des délais de traitement
Respecter les délais de réponse et de traitement
Respecter les délais pour le traitement des dossiers
Règles de confidentialité des données des employés
Réaliser la gestion administrative du personnel
Réaliser la gestion des arrêts maladie
Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
Traiter des informations sensibles avec discrétion
Traiter les informations relatives aux changements de contrat
Travailler en groupe, en réseau
Travailler, interagir à distance

Permis

B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Activités comptables

Employeur

J.CAUSSE ET ASSOCIES

100 à 199 salariés

Depuis 6 décennies, nous intervenons sur l'ensemble des régions PACA, Occitanie, et Auvergne-Rhône-Alpes principalement auprès de PME et d'ETI. Nos missions sont appréciées pour leur niveau d'exigence technique, la disponibilité et le professionnalisme de nos 150 collaborateurs. La croissance exclusivement organique de notre cabinet nous conduit à intégrer de nouveaux salariés que nous accompagnons dans leur prise de poste et à qui nous offrons la possibilité d'évoluer; Mme Laurence DENTAUD

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