Contribuer à la bonne gestion administrative, sociale et organisationnelle de l'entreprise. Ce poste combine une fonction de support stratégique à la Direction Générale, une gestion quotidienne et de coordination des ressources humaines et sociale (CSE, QVT). MISSIONS PRINCIPALES 1. Appui à la Direction Générale - Organisation de l'agenda de direction, gestion des priorités et des échéances - Préparation de supports, dossiers stratégiques, présentations ou bilans - Rédaction de notes, de courriers, de comptes rendus de réunions internes ou externes - Participation à la structuration de projets transverses (investissement, QHSE, partenariats.) 2. Gestion des Ressources Humaines - Suivi des dossiers salariés : embauche, départs, absences, arrêts, visites médicales - Élaboration des contrats de travail, avenants, courriers RH - Suivi des indicateurs RH (effectifs, turn-over, absentéisme, etc.) - Transmission des variables de paie et lien avec le prestataire paie - Participation au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Organisation logistique et administrative des formations 3. Gestion du CSE et dialogue social - Support dans la gestion du CSE : convocations, ordre du jour, logistique - Suivi des échéances légales : consultations, bilans sociaux, DUERP, BDESE. - Préparation des documents obligatoires - Participation au bon climat social et à l'animation des actions QVT 4. Communication interne et projets - Contribution à la diffusion des informations internes (mails, affichages, notes.) - Appui à l'organisation des événements d'entreprise - Participation à des projets transverses : sécurité, qualité, développement RH, digitalisation. COMPÉTENCES REQUISES Savoirs - Connaissances en droit du travail et gestion RH - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) - Sensibilité à l'environnement PME industrielle Savoir-faire - Qualités rédactionnelles et organisationnelles - Rigueur, respect des délais, polyvalence - Maîtrise de la gestion de réunions et de calendriers collectifs Savoir-être - Sens de la confidentialité et de la loyauté - Autonomie, capacité d'initiative - Diplomatie, adaptabilité, esprit d'équipe