Recrutement via la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) Le conseiller relation client assure la prise en charge des appels téléphoniques entrants des publics des clients/partenaires et les autres membres du GIE et donne les informations d'ordre général sur les services et offres proposées par les clients partenaires. Missions : Informer, conseiller et orienter les interlocuteurs en fonction de leur problématique Recueillir les informations de contexte permettant d'appréhender la demande, vérifier et actualiser les coordonnées des clients Informer et conseiller les interlocuteurs sur les prestations, les mouvements du fichier, les cotisations des garanties santé et donner des informations d'ordre général sur les services des partenaires Le cas échéant, orienter les interlocuteurs vers les services spécialisés, internes au partenaire client et/ou aux autres membres du GIE en fonction de la complexité de leur demande Assurer les actes de gestion simples consécutifs aux appels téléphoniques Assurer les actes synchrones durant les appels téléphoniques Prendre en charge les réclamations des interlocuteurs Identifier les motifs de la réclamation en vue d'assurer son traitement Rechercher des informations sur les bases de données informatiques Formuler les réponses appropriées et solliciter son manager en cas de demandes complexes Solliciter les services compétents pour mettre en place les actions correctives en vue de solutionner la réclamation de l'adhérent Contribuer au développement du partenaire et autres membres du GIE et à la fidélisation des clients Conseiller les offres du Groupe adaptées aux besoins de l'interlocuteur et les réorienter vers le service commercial en vue de proposer les produits et services du partenaire et/ou autres membres du GIE Missions spécifiques Transmettre toutes informations utiles au développement et à la fidélisation dans le but d'améliorer la qualité de service Sensibiliser les clients à l'utilisation des automates et des services clients (espace adhérent) Signaler les dysfonctionnements et proposer les améliorations contribuant à l'efficacité de l'organisation du service et à la qualité de service Savoir être : - Rigueur - Orientation client - Sens du résultat - Maîtrise de soi - Faculté d'écoute - Culture d'entreprise Amplitude horaire : 8h30 / 18h (selon planning) Prime variable selon atteinte des objectifs individuels 4500 € brut annuel Augmentation de salaire de 3 % à compter de 18 mois de présence. Prime Assiduité Titres Restauration valeur 9 € prise en charge à 60 % Mutuelle prise en charge à 70 %