L'APAJH du Tarn, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour l'activité de son pôle protection et entraide un/une Assistant(e) Mandataire judiciaire à la protection des majeurs. Sous l'autorité et la responsabilité du chef de service de l'EPAS, votre mission consiste à assurer la gestion administrative des dossiers qui sont confiées à l'association. Votre action s'inscrit pleinement dans les orientations du projet associatif, et dans les démarches transversales pilotées par le siège associatif en matière de prévention de l'exposition aux risques professionnels, de qualité de vie au travail et de développement des compétences. L'Assistant(e) Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs est un des garants de la gestion administrative des dossiers des personnes en protection juridique. Votre mission se décline au travers de 3 axes : - La gestion administrative, - L'administration des droits, - La capacité à travailler en collaboration Mais aussi : - Vous contribuez au développement d'une culture associative ancrée sur des principes de partage des compétences, de collaboration participative et constructive au bénéfice de l'intérêt général - Vous êtes partie prenante des projets de développement de l'association, notamment pour répondre aux enjeux de la transformation de l'offre dans une logique d'inclusion - Vous adhérez à la charte managériale associative et la faite vivre à travers votre posture professionnelle. Profil et compétences requises : - A minima un diplôme niveau 4 en gestion administrative et/ou justifier d'expérience professionnelle - Connaissance des organisations institutionnelles - Bonne maîtrise des outils bureautiques - Capacité à s'adapter à des nouveaux logiciels - Connaissance du secteur et des enjeux liés au contexte actuel - Qualités relationnelles et de communication afin d'assurer une collaboration efficace avec les différents professionnels et partenaires - Promotion en continue de l'autonomie et des droits des personnes - Qualités d'écoute, d'adaptation, de dialogue et de pédagogie auprès des personnes accueillies - Rigueur organisationnelle Formations : il pourra être proposé les formations nécessaires à la fonction. Protocoles et procédures internes : prend connaissance des procédures et protocoles en vigueur qui le/la concerne et les applique conformément au règlement intérieur. Cadre de l'emploi et salaire : - Poste situé à Albi - Temps de travail annualisé avec une organisation du travail dans le cadre d'un horaire préalablement établi sur 5 journées. - Poste défini dans le cadre de la convention du 15 mars 1966 - Rémunération : grille technicien qualifié : coefficient 411 soit un salaire de 1801,80 € (SMIC) + Indemnité Ségur AXESS de 238 € brut - Permis B impératif Merci d'adresser au plus tard le 12 septembre 2025 à sylvie.cluzel@apajh81.org un dossier de candidature composé des documents ci-dessous: - Un C.V (maxi une page) ; - Une lettre de motivation (maxi une page)