Responsable du pôle bâtiment (H/F)

Responsable du pôle bâtiment (H/F) 52 - CHAUMONT

Postuler à l'offre Responsable du pôle bâtiment (H/F)
  • Ajouter cette offre à ma sélectionOffre ajoutée à ma sélection
    • Imprimer le détail de l'offre Responsable du pôle bâtiment (H/F)
    • Localiser le lieu de travail de l'offre Responsable du pôle bâtiment (H/F)
    • Signaler cette offre

Offre n° 197GZCN
Responsable du pôle bâtiment (H/F)

52 - CHAUMONT - Localiser avec Mappy

Actualisé le 03 septembre 2025

La Ville de Chaumont recherche un Responsable du pôle Bâtiment prêt à devenir le chef d'orchestre discret mais indispensable de la vie quotidienne de nos espaces. Bien au-delà d'un rôle technique, vous serez celui qui coordonne, organise et garantit la solidité de nos infrastructures. Votre mission : Votre terrain d'action sera le Centre Technique de la Ville de Chaumont, où vous interviendrez principalement pour la Ville (95%) tout en apportant également votre expertise à l'Agglomération (5%). Sous la responsabilité du Directeur et de son Adjoint, vous aurez pour mission de piloter le pôle Bâtiment et de fédérer les chefs d'équipe en charge de l'entretien de nos bâtiments. Autrement dit, vous serez à la fois manager, facilitateur et garant de la qualité du travail accompli. Vous animerez et piloterez une équipe où chaque geste compte. Vous serez l'interface entre le terrain et la direction. Vous négocierez des délais, organiserez les moyens, et suivrez au quotidien l'activité des équipes. Vous accompagnerez aussi le développement de leurs compétences, en formant et en anticipant les besoins futurs. Car ici, on croit qu'un bon manager, c'est aussi un bon pédagogue. Vous organiserez des réunions d'équipe, participerez aux temps de concertation et serez la personne qui sait rendre compte, avec clarté et transparence, à sa hiérarchie. Votre rôle ne se limite pas à la coordination humaine. Vous serez également en charge des ateliers bâtiments. Vous organiserez et planifierez les chantiers, estimerez les coûts, coordonnerez les différents intervenants et appliquerez avec rigueur les normes de sécurité et de mise en œuvre. Vous serez aussi le garant de la bonne gestion des marchés publics d'entretien et de fourniture de matériaux. Pour ce faire, vous travaillerez en lien étroit avec le pôle dédié et contribuerez à la solidité des procédures. Une partie de votre mission consistera à assurer le suivi analytique des chantiers. Grâce au logiciel AS-TECH, vous enregistrerez les données relatives aux heures, matériels et matériaux utilisés, afin d'éditer des bilans chiffrés précis. Car derrière chaque mur réparé, chaque toiture refaite ou chaque salle rénovée, il y a des chiffres qui permettent de mieux anticiper et optimiser les ressources. Enfin, vous aurez un rôle de suppléance. En l'absence d'un chef d'équipe, vous assurerez la gestion directe des agents. Et selon les besoins, vous serez amené à représenter la Direction lors de réunions. Vous serez donc un repère fiable, capable de prendre le relais quand il le faut. Votre quotidien sera rythmé par des missions riches et variées, qui exigent organisation, réactivité et sens des responsabilités. Vous ne serez jamais seul : vous travaillerez avec des équipes engagées, des directeurs disponibles et un service technique structuré. Les moyens matériels et humains mis à votre disposition vous permettront de mener vos projets avec efficacité et sérénité. Ce poste, à temps complet, est à pourvoir immédiatement. Il inclut la réalisation d'astreintes hebdomadaires de coordination générale, suivant un planning établi. Vous exercerez dans le cadre de la catégorie B de la Fonction Publique Territoriale, avec une rémunération adaptée et des avantages liés au statut. Vos compétences utiles : Pour vous épanouir dans cette mission, il est attendu que vous disposiez d'une formation en bâtiment ou génie civil, de niveau Bac+2 minimum. Vous possédez déjà une première expérience réussie sur un poste similaire, et surtout, vous avez un vrai goût pour le management. Vous êtes autonome mais savez travailler en équipe, vous êtes organisé mais flexible, et surtout, vous avez le sens du service public. Vous savez manier aussi bien le langage technique d'un chantier que les outils informatiques indispensables à la gestion d'une activité. Le permis B est requis.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
40H/semaine Travail en journée
Salaire
  • A partir de 1426,30 €

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Elaborer des actions ou des règles de prévention
  • Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Portails Internet

Employeur

GROUPE JOB PUBLIC


Découvrez gratuitement près de 80 000 opportunités professionnelles, qu'il s'agisse d'emplois, de stages ou d'alternances, accessibles à tous, qu'ils viennent du secteur privé ou public. Avec plus de 24 000 annonces, JOBPUBLIC offre une gamme de services progressive spécialement conçue pour les collectivités. M. Laurent CLEMENTZ

Voir la page employeur

D'autres offres peuvent vous intéresser :

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Chef/cheffe de service Vie des bâtiments (H/F)

    DEPARTEMENT DE LA HAUTE-MARNE  - 52 - CHAUMONT

    Dans une société où les mutations économiques, sociales et environnementales s'accélèrent, le Conseil Départemental s'est engagé dans des politiques publiques innovantes et efficientes afin...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 18 jours Soyez parmi les 1ers à postuler

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : plusieurs partenaires(déjà vu)

    Responsable de Maintenance H/F

    52 - LANGRES

    Le Responsable Maintenance (H/F) assure la gestion et la supervision de l'activité maintenance : amélioration de l'équipement de production et son adaptation aux évolutions d'organisation ou de...

    CDI  - Non renseigné

    Publié hier

    CDI
    Non renseigné

Afficher plus d'offres

Découvrez d'autres services web

  • Réussir son CV et sa lettre de motivation

    Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

  • B.A.BA Entretien

    Apprenez à préparer votre prochain entretien.

  • Informations sur le marché du travail

    Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

  • Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié

    Estimez vos droits aux allocations et aides.

  • Voir plus de services (Emploi store)

Service indisponible

Offres partenaires

France Travail améliore la transparence du marché du travail en vous proposant plus d'opportunités d'emploi grâce à ses partenaires

En savoir plus

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?Vous trouverez les informations essentielles en cliquant sur l'étape qui vous intéresse

  • Pour lancer une recherche d'offres, vous devez saisir au moins un des deux champs :

    • « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre »
      ou
    • « Lieu de travail ».

    Dans le champ « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre », vous pouvez saisir, par exemple, « serveur », « anglais », « brasserie » en tapant sur la touche « entrée » entre chaque mot. Vous recherchez une offre précise ? Saisissez directement sa référence, par exemple 049RSNK.

    Dans le champ « lieu de travail », vous avez la possibilité de saisir une commune, un département, une région, un pays ou un continent.

    Vous recherchez des offres sur une commune et ses alentours ?
    Vous pouvez y associer un rayon de recherche compris entre 0 et 100 km (par défaut la valeur sélectionnée est de 10 km).
    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
    • les informations complémentaires le cas échéant
  • Depuis la page de résultats de recherche ou depuis le détail d'une offre consultée, vous pouvez ajouter la ou les offres de votre choix à votre sélection. Il suffit de cliquer sur l'icône Ajouter cette offre aux favoris.

    Vous les retrouverez ainsi dans votre espace personnel, rubrique « Ma sélection d'offres ».

  • Gagnez du temps et évitez de ressaisir les critères de votre recherche à chaque visite ! Pour cela, cliquez sur le bouton « Créer une alerte » : 


    Donnez un nom à votre recherche.
    Retrouvez-la dans la rubrique « Mes alertes emploi » de votre espace personnel.
    Vous souhaitez recevoir par e-mail les nouvelles offres d'emploi liées à votre recherche ? Cliquez sur le lien « Activer la réception ».

  • Depuis le détail de l'offre d'emploi, vous pouvez l'ajouter à votre sélection, l'envoyer à un ami, l'imprimer, localiser le lieu de travail et la signaler en cliquant sur :
    Voir plus d'options de partage
    France Travail effectue systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres diffusées. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler en cliquant sur « Signaler cette offre ».

  • En fonction de la recherche réalisée, France Travail peut vous afficher des suggestions de recherche d'offres. Ces suggestions sont calculées en fonction des critères que vous avez saisis. 
    Par exemple si vous cherchez un métier d'ouvrier agricole, France Travail peut vous proposer : 
    Les suggestions élagueur, viticulteur, apiculteur, conseiller agricole

Motif du signalement

Nous effectuons systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres que nous diffusons. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler.

Motif:

Nous vous rappelons que le signalement abusif est strictement interdit.

Pour tout signalement concernant des informations inexactes ou une offre déjà pourvue, rendez-vous auprès de votre agence France Travail ou contactez-nous

Pour toute information concernant le droit du travail, consultez les fiches pratiques du Ministère du travail

Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Le signalement de l'offre a bien été effectué.
Ensemble soyons vigilants : retrouvez tous nos conseils.

Envoyer à  un ami

Tous les champs sont obligatoires

Bonjour,
Voici une offre parue sur le site francetravail.fr susceptible de vous intéresser.
A bientôt.
Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Votre courriel a bien été envoyé.
Votre destinataire va recevoir un courriel contenant un lien vers cette offre.