MISSIONS/ACTIVITES Rattaché(e) au Pôle Contentieux Fraudes RCT, vous êtes un(e) acteur(trice) essentiel(le) de la stratégie de Recours Contre Tiers (RCT), en assurant le management opérationnel d'une équipe pluridisciplinaire composé de 22 collaborateurs et en contribuant activement à la conduite des activités juridiques du service. Vous intervenez en appui direct du Responsable de service, dans une logique de sécurisation juridique, de performance opérationnelle et de développement des partenariats externes. Vous participez également à la déclinaison locale des orientations nationales et régionales relatives au RCT. Descriptif du poste : - Assurer le management opérationnel du service en binôme avec le Responsable : encadrement des agents (techniciens contentieux et rédacteurs juridiques), animation des réunions d'équipe, suivi des indicateurs d'activité et de qualité, accompagnement de la montée en compétence des collaborateurs ; - Apporter une expertise technique et juridique dans le traitement des dossiers complexes ou à forts enjeux : analyse contentieuse, rédaction ou validation des actes juridiques (mises en demeure, assignations, protocoles transactionnels, correspondances avocats), sécurisation des pratiques du service ; - Participer à la définition des orientations stratégiques du service, au suivi des plans d'action et à l'optimisation des processus : analyse des tableaux de bord, formalisation de projets de modernisation ou d'automatisation, contribution aux bilans d'activité et à la communication interne/externe ; - Assurer les relations opérationnelles avec les partenaires extérieurs (juridictions, avocats, assureurs) et représenter la CPAM dans le cadre de groupes de travail inter-institutionnels (réseaux régionaux ou nationaux liés au RCT) ; - Veiller à la conformité des pratiques aux instructions nationales, assurer une veille juridique pragmatique et contribuer à sa diffusion auprès de l'équipe, dans une logique d'amélioration continue et de capitalisation des savoirs. Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité et du système d'information de l'organisme. COMPETENCES - Rigoureux(se) et doté(e) d'un sens élevé des responsabilités, vous possédez des capacités d'analyse juridique approfondie, de synthèse et de rédaction, ainsi qu'une aisance dans l'élaboration de procédures et l'analyse de données ; - Vous êtes force de proposition, proactif(ve) dans la résolution de situations complexes, et vous savez vous adapter à un environnement en constante évolution ; - Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité, et vous faites preuve de qualités relationnelles et pédagogiques pour favoriser l'adhésion et la montée en compétence de vos collaborateurs ; - Vous disposez d'aptitudes managériales, d'une capacité à animer une équipe et à conduire des projets collectifs ; - Une bonne connaissance de l'organisation de l'Assurance Maladie et de ses enjeux opérationnels est attendue pour ce poste. La qualité de la lettre de motivation sera un facteur important. FORMATION ET EXPERIENCE - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum dans le domaine juridique ou équivalent ; - Une expérience en encadrement ou en animation d'équipe est fortement appréciée ; - La connaissance du cadre juridique du Recours Contre Tiers et/ou des procédures judiciaires est indispensable ; - Une expérience au sein d'un service contentieux ou en lien avec la gestion du risque constitue un atout ; - Un accompagnement à la prise de fonction sera mis en œuvre. CONDITIONS PARTICULIERES Rémunération : Niveau 5C - 2435€ brut mensuel / temps plein sur 14 mois (soit 34090 euros/an), intéressement