Vos missions consisterons : Tâches en binôme avec la responsable des RH - Bilan social et suivi des indices salariés - BDESE - Elaboration et vie du contrat de travail Paie: o Vérification mensuelle de la paie o Vérification du calcul des différentes primes o Paramétrage de la paie (changement, formation, mise à jour) o Gestion et suivi des congés payés - Suivi des indices salariés : établissement des tableaux de bord (absentéisme, contrats, effectifs.) - Gestion des absences, accidents de travail et maladie professionnelle. Déclaration aux différents organismes concernés et suivi - Relation médecine du travail (visite périodique, d'embauche et de reprise) - Gestion des élections internes - Elaboration / Supervision des dossiers de prévoyance et mutuelle - Suivi de l'application des accords d'entreprise - Accueil physique et téléphonique des salariés - Suivi de la procédure de licenciement - Veille juridique et sociale - Entretien individuel obligatoire pour la formation des salariés Formation: Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences et assurer le suivi régulier + des indicateurs Participer aux formations AGIR et webinaires mensuels Formations obligatoires (conducteur, ateliers et administratifs) : internes et externes - Gestion du fichier - Organisation du planning en accord avec le service exploitation et préparation des dossiers avec l'organisme agréé. - Réception des dossiers, des cartes et distribution aux conducteurs - Recherche financements Cartes conducteur/entreprise de contrôlographe: - Établissement des dossiers - Gestion et suivi - Participation recrutements pour l'ensemble des services