Vous serez chargé(e) de la gestion de l'élaboration de la paie et de la gestion administrative et statuaire du personnel. Vos missions seront : - Elaborer les paies, transmettre les pièces dématérialisées au Trésor Public et archiver les documents, - Gérer et suivre les charges - DSN - mandatement, - Saisir et suivre les arrêts de travail, - Rédaction des contrats de travail, - Assurer le suivi des agents de l'entrée jusqu'au départ de la collectivité dans le respect du statut : recrutement, carrière, santé, formation, congés et autres absences, ordres de mission, RIFSEEP, mobilité, retraite. - Rédaction du procès verbal du conseil municipal. Profil recherché : - Expérience en ressources humaines, - Expérience indispensable en fonction publique territoriale, - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, - Maîtrise du logiciel paie Berger Levrault et des logiciels bureautiques, - Sens de l'organisation et de la méthode, - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité, - Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées, - Capacité d'adaptation et d'analyse, Discrétion professionnelle, méthode, rigueur et sens développé du travail en équipe, aptitude à prévenir et gérer les conflits. Date de recrutement prévue : 03/11/2025 2 mois de formation. Merci d'envoyer vos candidatures à l'attention de Madame Fondeur.