Missions : Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires, pour le personnel titulaire et contractuel. Compétences : Accueil des agents Gestion des dossiers du personnel Gestion de la paye Gestion des carrières Gestion des absences Gestion des contractuels Utiliser le logiciel métier CIRIL RH et les outils bureautiques Word et Excel Connaissance du statut de la FPT et de la législation sociale Qualification : Titulaire du diplôme du Baccalauréat au minimum Qualités professionnelles : Autonomie Rigueur Discrétion Esprit d'équipe, Cordialité Sens de l'organisation et de la méthode Anticipation, rapidité, respect des délais Capacités rédactionnelles Informations complémentaires : Recrutement : titulaire (mutation, détachement) ; contractuel (CDD de 3 mois renouvelable) Temps complet 36h15 hebdomadaires, 7.5 jours d'ARTT annuels Recrutement : cadres d'emploi des adjoints administratifs ou des rédacteurs territoriaux Rémunération: Traitement indiciaire + régime indemnitaire Avantages sociaux : prime de fin d'année sous conditions + tickets restaurant + participation employeur à la mutuelle, à la garantie maintien de salaire et aux transports en commun + forfait mobilité durable Expérience souhaitée sur poste similaire Poste à pourvoir dès que possible